Работодатель нарушил мои права

Доброго времени суток! В октябре месяце 2013 года устроился на работу к ИП через кадровое агентство "Дизайнером". Думал кухонный салон проверенный. Все же не по объявлению в интернете пришел. Все документы для трудоустройства работодателю были предоставлены. Приступил к работе без трудового договора, так как кормили "завтраками", да и бухгалтера сроду в глаза не видел. Потом приработался и забыл про договор. Заработная плата состояла из оклада и процента, но выдавалась наличкой на руки, и за нее мы нигде не расписывались. В феврале месяце произошла задержка ЗП и спустя какое то время я перестал ездить на работу. Так как табель никакой не велся под роспись, а на работу мне приходилось ездить из другого города. Фактически стало не на что добираться до места работы. Сегодня (7апреля 2014 г.) прошло уже 2 месяца с того времени, как я последний раз получал ЗП. Приехал увольняться, а работодатель не выдал мне расчет(два оклада, отпускные за полгода работы и проценты по проданным кухням). Мало того написал в трудовой книжке, что я уволился по собственному желанию еще 31 января 2014 года. Не указав в графе номер приказа. Естественно никакое заявление в январе я не писал и с приказом ознакомлен не был. Подскажите пожалуйста, что делать дальше? Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но у меня нет ни договора, ни фактически оговоренного оклада и процента, ни того, что подтвердит мое увольнение именно 7 апреля. Боюсь, что привлекут еще за клевету меня, так как коллектив совсем маленький и подговорить оставшихся работников ИП может с легкостью. Пригрозив увольнением. Заранее спасибо!