Задача по законодательству

ЖАЛОБА на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем. 1. Обстоятельства, предшествующие конфликту. Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2). 2. Прошу: Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании». Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа). Принять меры по защите моих трудовых прав. Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)». Приложения (копии): Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л. Копия заявления на имя генерального директора — 17 л. Копия квитанции об отправке заявления — 1 л. Справка с места работы — 1 л. Адрес Москва, Уржумская улица 4с33

Получил ранение отgov дрона привыполнении задач , перелом обеих костей предплечья и повреждение мягких тканей, установленно 2 металические пластины, нарушена двигательная функция кисти , на какую категорию я могу рассчитывать по ввк

Добрый день. Хотел бы проконсультироваться по следующему поводу: Я и несколько моих друзей хотим учредить НПАО, однако несколько из нас действующие военнослужащие. Я изучил вопрос и выяснил что в законодательстве нет прямого запрета военнослужащим быть учредителями и обладателями акций компании, но есть законы ограничивающие в праве получения прибыли. Мне бы хотелось знать наверняка, как правильно поступить в сложившихся обстоятельствах чтобы не нарушая закон создать коммерческую организацию и получать легальный доход всем её участникам?