И. О. больницы,обвинил нас с сотрудницей, что мы находимся в состоянии алкогольного опьянения. Был составлен акт работником из отдела кадров.
Мы съездили на освидетельствование, но ничего не подтвердилось. Как быть в этой ситуации? Можно ли подать на на больницу в суд?И какая статья применяется для дела с применением своих полномочий И. О.
Доброго времени суток, ув. Наталья.
Если у вас на руках есть акт, составленный работником из отдела кадров — на него можно подать в суд.
По причине того что он не имея соответствующей компетенции «определил» что кто то нетрезв.
Более того — это клевета, оскорбление личности и превышение полномочий. Зачем он это делал? Для подготовки документов на увольнение?
Если И.О. Вас обвинял в присутствии кого то — что вы пьяны — то есть есть свидетели — то как минимум можно подавать в суд за оскорбление чести и достоинства (ст 152 ГК РФ )
«Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.»
