На сегодняшний день предприятия не какие работы не производит

      Добрый день, Фаиль! В зависимости от обстоятельств невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или Следственный комитет РФ для решения вопроса о привлечении работодателя к административной или уголовной ответственности. 

       В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Добрый день.

При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.

Работник может воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно.

Если вам нужна более подробная информация, можете обратиться ко мне в чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.

Здравствуйте, Фаиль!

В случае если работодатель не ведет работы, получается простой по вине работодателя, и за время вынужденного простоя он должен начислять и выплачивать 2/3 от заработной платы.

Заработную плату работодатель обязан выплачивать два раза в месяц, в противном случае идет нарушение прав работников.

Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру, государственную инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявление о взыскании заработной платы.

Могу помочь вам с подготовкой указанных документов, напишите мне в чат, для согласования стоимости услуги и дальнейшей работы.