Здравствуйте, Светлана!
Вам нужно действовать в рамках закона для защиты своих прав и наказания начальницы за оскорбления.
1. Сохраните доказательства: Голосовое сообщение с оскорблениями является важным доказательством. Сохраните его и при необходимости сделайте копию.
2. Обратитесь к работодателю: Напишите жалобу на имя руководителя организации, описав ситуацию и приложив доказательства. Работодатель обязан рассмотреть вашу жалобу и принять меры, вплоть до дисциплинарного взыскания в отношении завпроизводства.
3. Подайте заявление в трудовую инспекцию: Если работодатель не принимает меры, обратитесь в трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку и, при подтверждении фактов, может обязать работодателя принять соответствующие меры.
4. Обратитесь в полицию: Оскорбление является административным правонарушением (статья 5.61 КоАП РФ). Вы можете подать заявление в полицию, приложив голосовое сообщение. В случае подтверждения факта оскорбления, завпроизводство может быть привлечено к административной ответственности.
5. Судебное разбирательство: Если оскорбления продолжаются или меры не принимаются, можно обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Суд может обязать ответчика принести публичные извинения и возместить моральный вред.
Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам.
Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр.