Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться при заключении контракта с МО вместо добровольческого КОК?
Доброе утро, я заключил договор кок доброволец но мне в военкомате никто необяснил что у добровсльца должен быть доброволческий контракт а не с мо рф как у меня и теперь меня не хотят увольнять. Контракт заключил на год 29.09.23. Но он автомотически продлевается до окончания сво. Чем вы мне можете помочь с увольнением, и можете вести мои дела.
Добрый день.
но мне в военкомате никто необяснил что у добровсльца должен быть доброволческий контракт а не с мо рф как у меня и теперь меня не хотят увольнять.
Т.е. с Вами заключили контракт о прохождении военной службы?
Можете его выложить?
Добрый день.
Основные проблемы у Вас при обжаловании
1. Вам нужно будет доказать, что Вас ввели в заблуждение обманом вынудили подписать контракт именно о военной службе, что будет очень непросто, поскольку военкомат будет все отрицать
2. Срок обжалования в силу ст. 219 КАС РФ- 3 месяца и они истекли.
Необходимо будет приводить какие то доводы уважительности пропуска такого срока.
Относительно уволнения, то самое распространенное основание сейчас это по состоянию здоровья.
При этом, если ВВК установит Вам категорию Д, то в силу Указа Президента № 647 от 2022 года, Вы будете подлежать увольнению.
При категории В, Вы можете быть уволены на основании заключения аттестационной комиссии (Указ Президента 580 от 2023 года)
Поэтому есть смысл рассмотреть возможность уйти по здоровью. Так же возможно увольнение по семейным обстоятельствам.
Это возможно, в случаях, установленных в п.п в п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года
Ссылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/
В настоящее время есть два вида контракта и оба они заключаются добровольно (отсюда постоянная путаница в статусе)
— контракт о прохождении военной службы
— контракт о службе в добровольческом формировании.
Если Вы заключили контракт о прохождении военной службы, то он автоматически действует до окончания периода мобилизации, независимо от того на какой срок заключен.
В указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
указано, что
До тех пор пока указ не будет отменен или изменен — то контракт будет сохранять свое действие.
Увольнение допускается по трем основаниям:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Существует возможность уволиться по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, по ОШМ или по окончании контракта на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп.
Но такая возможность имеет достаточно нюансов реализации.
Во-первых, увольнение осуществляется исключительно Министром обороны РФ.
Во-вторых, увольнение предполагается при наличии исключительных обстоятельств, которые признаются аттестационной комиссией.
Перечня таких обстоятельств нет и они в каждом случае определяются на усмотрение аттестационной комиссии индивидуально.
Все они должны быть подтверждены документально.
К ним на практике отнесены обстоятельства которые объективно не позволяют проходить военную службу: например тяжелые формы заболевания военнослужащего или его родственников.
В-третьих, даже в этом случае у командования есть только обязанность организовать аттестационную комиссию, но нет обязанности принимать решение о передаче рапорта вышестоящему командованию для принятия решения об увольнении.