Входит ли процентный Кофиэцнеэнт в мою з/п

Добрый день, опишите ситуацию подробнее. О каком коэффициенте вы пишите — непонятно.

Здравствуйте, Ксения, г. Тюмень!

Входит ли процентный Кофиэцнеэнт в мою з/п

 Вы можете запросить и получить справку с места работы в соответствии со статьей 62 ТК РФ

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Скорее всего входит.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в чат — личные сообщения, по правилам сайта услуги в чате платные.

Добрый день.

Ксения, вашим трудовым договором должно быть установлены все выплаты которые вам причитаются.

Такие надбавки входят в заработную плату и являются обязательными выплатами, они, как правило, устанавливаются в фиксированном размере или в процентном отношении к окладу (тарифной ставке) (ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).

К примеру, это могут быть:

надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 147 ТК РФ);

надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК РФ);

надбавки за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ);

иные выплаты, предусмотренные работодателем (то есть выплаты, которые включены в применяемую в организации систему оплаты труда, например ежеквартальная премия, надбавка за выслугу лет и т.п.).