Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Административное право

Адмнистративное правонарушение по факту употребления наркотических средств

Здравствуйте, у меня произошла следующая ситуация. Я военнослужащий по контракту, служу уже 1.5 года. За время службы зарекомендовал себя как грамотный специалист в занимаемой должности. Отзывы со стороны командования только положительные, имеются ряд благодарностей.

29 мая 2013 года был задержан сотрудниками ФСКН вместе с родным братом по подозрению в причастности к незаконному обороту наркотических средств. Против брата было возбужденно уголовное дело по соответствующей статье, меня привлекли по данному факту как свидетеля. В день задержания я был отправлен на медицинское освидетельствование для установки факта употребления наркотических средств. Тест показал отрицательный результат, но по требованию сотрудника ФСКН, анализ мочи был отправлен в химико-токсикологическую лабораторию (ХТЛ). 2 апреля 2014 года, мне звонит этот же сотрудник ФСКН и приглашает прибыть к ним в управление, для ознакомления с протоколом об административном правонарушении по 1 ст. 6.9 КоАП РФ. Там мне разъясняют, что согласно проведенным анализам в ХТЛ, у меня выявили факт употребления наркотических средств (синтетические каннабиоды), о чем свидетельствует справка ХТЛ от 30 мая 2013 г. В протоколе медицинского освидетельствования в графе «ГДЕ И КЕМ РАБОТАЕТ» указано что я не работаю. Также в этом же протоколе в графе ЗАКЛЮЧЕНИЕ указано «установлен факт употребления синтетических каннабиноидов, признаков опьянения нет». Ознакомившись со всеми данным протокола и прилагаемым к нему материалам, я указываю в объяснении что с данными протокола я не согласен, наркотические средства не употреблял никогда. Так как я являюсь военнослужащим, составленный протокол об административном правонарушении с приобщенными к нему доказательствами, а именно:

-копия направления на мед. освидетельствование;

-протокол медицинского освидетельствования от 29 мая 2013г;

-копия справки с результатами химико-токсикологических исследований от 30 мая 2013;

будет направлен на рассмотрение командиру мой воинской части. Сам протокол об административном правонарушении заверен от 2 апреля 2014 года. Срок давности по административному правонарушению по статьям 6.8 и 6.9 КоАП (хранение или употребление наркотиков) — один год, то есть по истечении этого времени постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено. В данном случае протокол попадает во временные рамки уставновленным КоАП. Командиру о данной ситуации доложил. Также на учете в наркологическом диспансере я не состою, справка имеется.

Просьба прокомментировать вышеизложенное с юридической точки зрения и возможные выходы из этой неприятной для меня ситуации. Также интересуют следующие вопросы:

- могут ли меня уволить с военной службы из за данного правонарушения;

- если в протоколе о направлении на медицинское освидетельствование в графе «Где и кем работает» указано что я не работаю, то в нем допущена ошибка, и он как документ не может быть приложен к материалам об административном правонарушении.

- сроки действия справки ХТЛ согласно которой возбужденно дело об административном правонарушении;

Заранее спасибо.

06 Апреля 2014, 10:07, вопрос №418321 Сергей Александрович, г. Петропавловск-Камчатский
700 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (15)

  • Юрист - Калинин Юрий
    Калинин Юрий
    Юрист, г. Москва
    • 914ответов
    • 360отзывов

    Сергей, вам надо самому в суде обжаловать сам факт привлечения вас к административной ответственности. Основания у вас есть. Потому что это все может повлечь для вас крайне неприятные последствия.

    Однозначно стоит подать жалобу на сотрудников в прокуратуру, в суд обжаловать это дело тоже. Если командиру реально направлен административный материал, стоит ему вам самому доложить о факте и о принятых вами мерах по обжалованию. Если пришлете документы и с кем-то тут договоритесь, вам помогут с составлением жалоб.

    Немножко практики

    И тут тоже

    Если вы реально не употребляете, то в вашем отношении могли тупо сфальсифицировать материал. Чисто для показателей.

    Вам нужно самому принять меры, так сказать.

    06 Апреля 2014, 10:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Здравствуйте, спасибо за ответ. Не могли бы вы уточнить основания для обжалования вопроса в суде, в том числе и по отношению к сотрудникам ФСКН, заранее спасибо.

    06 Апреля 2014, 15:10
  • Юрист - Феофанов Олег

    Добрый день.

    1. да, в этом случае возможно увольнение Вас в связи с невыполнением условий контракта в аттестационном порядке

    2. В протоколе указано то что Вы указали, о чем и поставили свою подпись в протоколе. 

    3. такого понятия нет, поскольку справка удостоверяет наличие наркотиков в биосредах на момент исследования. Сроков справок законодатель не устанавливает.

    06 Апреля 2014, 10:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Феофанов Олег

    Сергей, вам надо самому в суде обжаловать сам факт привлечения вас к административной ответственности.

    Он еще не привлечен и не будет привлечен, поскольку военнослужащие за эти составы не подлежат административке

    06 Апреля 2014, 10:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Феофанов Олег

    Вам необходимо снимать копии с материалов и уже от них плясать. Командиры не великие юристы. а честно говоря никакие. Поэтому необходимо возражать предметно, если вдруг возникнет желание направить представление к увольнению. А это скорее всего произойдет. так как за командиром зорко наблюдает опер ФСБ, курирующий часть и он наверняка уже в курсе событий

    06 Апреля 2014, 10:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мурашко Владимир
    получен
    гонорар
    25%
    Юрист, г. Краснодар
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Сергей!

    Вы спрашиваете:

    "- могут ли меня уволить с военной службы из за данного правонарушения;"

    Да, могут. Во всяком случае право такое у командования имеется, поскольку употребление наркосредств является грубым нарушением условий контракта.

    "- если в протоколе о направлении на медицинское освидетельствование в графе «Где и кем работает» указано что я не работаю, то в нем допущена ошибка, и он как документ не может быть приложен к материалам об административном правонарушении".

    Такой протокол может быть приложен к материалам об административном правонарушении, так как он Вами подписан и сведения о занятости записаны с Ваших слов. Надо иметь в виду, что такая запись в протоколе явно не в Вашу пользу.

    "- сроки действия справки ХТЛ согласно которой возбужденно дело об административном правонарушении;"

    Подобные справки срока давности не имеют и не могут иметь, поскольку они отражают фиксацию события на момент исследования.

    У Вас, на мой взгляд, выход такой: убедить по-хорошему командование части и просить не увольнять. Возможно они пойдут навстречу Вам, учитывая Ваши положительные характеристики. 


    06 Апреля 2014, 10:52
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Харченко Евгений

    Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального конституционного закона от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации» и ч. 3 ст. 23.1 КоАП в тех случаях, когда КоАП РФ предусмотрен судебный порядок привлечения к административной ответственности, дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, подсудны военным судам.
    То есть, теоретически, дело по 6.9. КоАП с военнослужащим субъектом должен рассмотреть военный суд.
    То есть не то, что бы вопрошающий вовсе не подлежит ответственности по 6.9.
    Правда, не совсем понимаю, почему материал направлен командиру части, и что с ним этот командир делать будет…

    06 Апреля 2014, 10:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Феофанов Олег

    То есть, теоретически, дело по 6.9. КоАП с военнослужащим субъектом должен рассмотреть военный суд.

    Оно не подсудно суду, так как военнослужащие привлекаются в дисциплинарном порядке. В процитированном Вами порядке военнослужащие привлекаются по исключительным случаям

    06 Апреля 2014, 11:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Архипова Иветта
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Привлечь Вас к дисциплинарной ответственности  может командование части.

    Уволить по НУК Вас могут. Подписывая контракт, Вы обязались соблюдать все законы РФ.

    Пример судебного решения по аналогичному делу.

    Постановление
    № 5-3/2014
    от 5 февраля 2014 г.
    Абаканский гарнизонный военный суд (Республика Хакасия)
    — Административное

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

    5 февраля 2014 года город Абакан
    Судья Абаканского гарнизонного военного суда Носов Н.В., при секретаре
    судебного заседания Токмашовой А.И., с участием помощника военного
    прокурора Абаканского гарнизона лейтенанта юстиции Танова Г.А.,
    рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, дело об
    административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ в
    отношении военнослужащего войсковой части № проходящего военную службу
    по контракту,
    Пенчука

    УСТАНОВИЛ:

    (дата)
    около 20 часов, Пенчук, находясь в районе <адрес>, употребил
    наркотическое средство – гашишное масло, без назначения врача.
    Извещённый надлежащим порядком о месте и времени рассмотрения дела
    Пенчук в судебное заседание не прибыл, направил в суд ходатайство о
    рассмотрении дела без его участия, при этом указал, что вину в содеянном
    признаёт полностью.
    Согласно протоколу об административном
    правонарушении от (дата) № №, составленному старшим оперуполномоченным
    ОО УФСКН России по <адрес>, (дата) в 20 часов, Пенчук, находясь по
    адресу: <адрес> употребил наркотическое средство – гашишное масло
    без назначения врача.
    В этом же протоколе имеются объяснения
    Пенчука, согласно которым, он, совместно со своими знакомыми, изготовил и
    употребил вышеуказанное наркотическое средство.
    Из акта
    медицинского освидетельствования № № от (дата) видно, что при проведении
    соответствующего исследования у Пенчука установлено наркотическое
    опьянение.

    Выслушав заключение военного прокурора, исследовав
    материалы дела, давая оценку собранным по делу доказательствам, прихожу к
    выводу, что действия Пенчука образуют состав административного
    правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ, поскольку он
    употребил наркотическое средство – гашишное масло без назначения врача.

    Вместе с тем в соответствии с ч. 1 ст. 2.5 Кодекса РФ об
    административных правонарушениях военнослужащие за административные
    правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 6.9 этого же Кодекса, несут
    дисциплинарную ответственность.

    При таких обстоятельствах,
    согласно ч. 2 ст. 24.5 указанного Кодекса производство по данному делу
    об административном правонарушении подлежит прекращению для привлечения
    указанного лица к дисциплинарной ответственности.

    Руководствуясь
    ст. 2.5, ч. 2 ст. 24.5, ч. 2 ст. 28.9, п. 1 ч. 1.1 ст. 29.9 и ст. 29.10
    Кодекса РФ об административных правонарушениях,

    ПОСТАНОВИЛ:

    Производство
    по делу об административном правонарушении в отношении Пенчука по ч. 1
    ст. 6.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях прекратить.

    Постановление о прекращении производства по делу со всеми материалами
    данного дела направить командиру войсковой части № для привлечения
    Пенчука к дисциплинарной ответственности.

    Копию постановления направить в Управление ФСКН России <адрес>

    Постановление может быть обжаловано, а прокурором принесён протест в
    Западно-Сибирский окружной военный суд через Абаканский гарнизонный
    военный суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии
    постановления.

    Судья Абаканского

    гарнизонного военного суда Н.В. Носов

    06 Апреля 2014, 11:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан
    получен
    гонорар
    42%
    Юрист, г. Рыбинск
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Поскольку Вы являетесь военнослужащим, то следует обратиться к Уставу внутренней службы.

    47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной
    ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
    За административные правонарушения военнослужащие несут
    дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях.
    При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, к курсантам военных
    образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также в виде административного штрафа.
    Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности
    только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
    Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается
    военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.
    Вина военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной
    ответственности, должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира (начальника) или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.
    Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности не
    освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой
    дисциплинарное взыскание было применено.
    Обстоятельства, смягчающие, отягчающие дисциплинарную
    ответственность и исключающие ее, а также учитываемые при назначении
    дисциплинарного взыскания, определяются Федеральным законом «О статусе
    военнослужащих».

    48. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной
    ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка — с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.
    49. Военнослужащий не может быть привлечен к
    дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка
    , в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
    Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до
    истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.
    При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не
    допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических
    страданий и проявление по отношению к нему грубости.

    50. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности
    выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.
    Доказательствами при привлечении военнослужащего к
    дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного
    проступка.

    В качестве доказательств допускаются:
    объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной
    ответственности;
    объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие
    значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности;
    заключение и пояснения специалиста;
    документы;
    показания специальных технических средств;

    вещественные доказательства.
    Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном
    проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности.
    Использование доказательств, полученных с нарушением законодательства Российской Федерации, не допускается.

    В ст. 28.2. ФЗ О статусе военнослужащих закреплены основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

    Главное с чем Вы должны определиться это с тем, что не допускается привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности по истечение года с момента совершения проступка. 

    Теперь по Вашим вопросам:

    — могут ли меня уволить с военной службы из за данного правонарушения;

    Теоретически это возможно, но все будет решать командир исходя из обстоятельств совершения проступка. Вот у меня складывается мнение, что если командир примет решение об увольнении, то это будет слишком натянуто по причинам того, что не установлен факт употребления синтетического каннабиноида, точнее установлено его наличие в организме, а синтетический каннабиноид может оставаться в нем до 30 дней. Таким образом, исходя из ст.28.2 ФЗ О статусе военнослужащих

    Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

    не выяснена дата употребления наркотика, а все сомнения должны толковаться в пользу привлекаемого к дисциплинарной ответственности.

    — если в протоколе о направлении на медицинское освидетельствование в графе «Где и кем работает» указано что я не работаю, то в нем допущена ошибка, и он как документ не может быть приложен к материалам об административном правонарушении.

    Это вообще значения не имеет, не существенное нарушение.

    — сроки действия справки ХТЛ согласно которой возбужденно дело об административном правонарушении;


    Справка имеет формальное значение, т.е. если она есть, то действительна все время. Однако, Вы можете не согласиться с результатами исследования и ходатайствовать о проведении повторного исследования. Даже, если прошел почти год, это не говорит о том, что с его результатами Вы обязаны соглашаться. Результат будет отрицательный, а как я пояснял выше все сомнения в Вашу пользу. 

    И помните, что согласно ст.28.2 ФЗ

    7. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность.


    06 Апреля 2014, 11:27
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо. Повторное медицинское освидетельствование было от 25 марта 2014 г. , включая тест ХТЛ, результат отрицательный. Копии имеются.

    06 Апреля 2014, 16:00
  • Адвокат - Миндзар Федор Васильевич

    Согласно ФЗ О статусе военнослужащих:

     Статья 27.1. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы

    (введена Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

     На военнослужащего, если иное не предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и статьями 1718 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению военнослужащим обязанностей по осуществлению оперативно-розыскной деятельности или обеспечению безопасности Российской Федерации. Установление таких исключений и определение военнослужащих, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    В соответствии со ст.18 ФЗ О государственной гражданской службе гражданский служащий обязан

    8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

    Если употребление наркотических средств командование расценит как такой поступок, а этотвероятнее всего так и произойдет, Вы будете уволены.

    Что касается обстоятельств дела: у Вас практически нет никаких доказательств в противовес заключению экспертизы! 

    06 Апреля 2014, 13:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Феофанов Олег

    Здравствуйте, спасибо за ответ. Не могли бы вы уточнить основания для обжалования вопроса в суде, в том числе и по отношению к сотрудникам ФСКН, заранее спасибо.

    Для этого надо материалы видеть

    06 Апреля 2014, 15:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Вы сможете в этом помочь, если я отправлю скан по почте всех документов по этому делу?

    06 Апреля 2014, 15:19
  • Юрист - Феофанов Олег

    Не знаю, я же не видел еще материалов.

    06 Апреля 2014, 15:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан
    получен
    гонорар
    42%
    Юрист, г. Рыбинск
    Общаться в чате

    Не могли бы вы уточнить основания для обжалования вопроса в суде, в том числе и по отношению к сотрудникам ФСКН, заранее спасибо.

    Лично я пока не нахожу оснований для обращения в суд. Протокол об административном правонарушении передан в командование части. В этом нарушений нет. 

    Если Вы желаете обжаловать сами действия сотрудником ФСКН, то следует обратиться в прокуратуру, если имело место превышение должностных полномочий или злоупотребление ими. 

    Однако, Вы являетесь свидетелем по уголовному делу. В состоянии наркотического опьянения Вы не находились, а от прохождения освидетельствования имели право отказаться.

    В чем Вы находите незаконность действий должностных лиц ФСКН?

    06 Апреля 2014, 16:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан
    получен
    гонорар
    42%
    Юрист, г. Рыбинск
    Общаться в чате

    Спасибо. Повторное медицинское освидетельствование было от 25 марта 2014 г., включая тест ХТЛ, результат отрицательный. Копии имеются.

    Этот факт в Вашу пользу. Ставьте под сомнение первое исследование. Возможно была нарушена процедура. 

    06 Апреля 2014, 17:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте!

    Скорее всего второй анализ был просто сфальсифицирован. Необходимо знать, на повторную экспертизу был направлен первый анализ? Или брали пробы повторно. 

    Если направляли первый анализ, то в акте повторного анализа должна быть указана та упаковка и оттиск печати что при указана при упаковке первого анализа. Так что надо посмотреть неточности, может быть разница в исследуемом объёме вещества, скажем изначально было 200 мл, для исследования было взято 50 мл, которое в последующем было уничтожено, а на втором анализе опять 200 мл.

    Если у вас есть возможность выложите эти заключения сюда.

    Если вы точно знали что не употребляли, то обратитесь в ФСБ с заявлением по факту«подставы» со стороны сотрудников ФСКН, это по их душу.

    06 Апреля 2014, 17:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats