Добрый день, согласно статье 299 Трудового кодекса РФ, продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. В исключительных случаях, с согласия работника, этот срок может быть продлен до 3 месяцев. Ваша фактическая переработка не может превышать установленный срок без вашего согласия.
Сначала попробуйте решить вопрос мирным путем, поговорите с начальником объясните свою ситуацию и укажите на нарушение условий трудового договора. Укажите на то, что вы не согласны с превышением срока вахты. Напишите официальное заявление работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и указать, почему вам было отказано в выезде в установленный срок. Если не удается решить вопрос с работодателем, следующим шагом будет обращение в государственную инспекцию труда.
Укажите все факты и обоснования вашей претензии. Включите любую документацию, которая подтверждает нарушение условий труда.
Если на вашем предприятии есть профсоюз, обратитесь туда с вашей проблемой. Профсоюз может предоставить юридическую поддержку и помощь в переговорах с работодателем.