Работадатель заставляет работать вторую неделю подряд во вторую смену

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать врач, если мы сопроводили пациента не до администраторов,а до шкафа, который находится рядом с администраторами, то штраф 300 рублей. Если ты опоздал, то штраф 500 рублей, вместо замечания. Мы работаем в рентген кабинете, а у нас нет специальности «Рентгенология» и мы не можем без него работать. Мы обязаны присутствовать на генеральных уборках, а если не можешь присутствовать, то могут штраф выписать и ассистенты должны даже те кабинеты, в которых проводят менеджеры консультацию, и ассистенты там не находятся. Работаем с 2-3 врачами одновременно. Бывает работаем без обеда даже. Делаем фотопротоколы и если он плохо получился или не все фотографии загрузил, то штраф. После смены у нас есть 30 минут чтобы убрать кабинет, если задерживаешься то нужно отчитаться почему задержался. В неделю должно быть 49 часов, это примерно 5 дней по 12 часов работать, если меньше вышло то тебя увольняют. Заставляют писать хорошие отзывы клинику. Я сказала, что не буду писать, на что мне ответили, что могут выписать штраф и мне пришлось написать.Плохие отзывы удаляют. Есть документ, где написано за что и какие штрафы мы можем получить и программа, где старшая медсестра смотрит ФИО сотрудника, за что получил штраф, какая сумма и какого числа. Я хотела посмотреть в трудовом договоре какие обязанности у нас, но мне трудовой договор не выдали, кто-то из сотрудников говорил, что штрафы написаны в трудовом договоре. Есть переписка, где про эти штрафы говорят, и фотография со штрафом. Можно ли куда-то пожаловаться на эту ситуацию и законно ли это? Смогу ли я получить компенсацию в этом случае и как можно пожаловаться?

Здравствуйте, меня зовут Владимир. Пришла электронная повестка 21.05 . 2026 год,для поездки в районный военкомат, для уточнения данных. Я нахожусь в запасе.категория А. я водитель. Служил на флоте. Живу гражданским браком с женщиной с детьми. Она многодетная мать, трое детей живут с нами. У меня тоже дочь, ей в ноябре 2026 года будет 18, живет с матерью, в другом районе. С 2010 года плачу алименты. Официально работаю, бронь с предприятия сняли. Розливаем минеральную и питьевую воду. Я специалист, работаю в этой отрасли 17 лет. Подскажите, что мне делать? Как быть? Кому на работе приходила также повестка, игнорировали, приезжали предлагали заключить добровольно контракт, отказывались и так рано или поздно военкомат отставал. У меня судимостей нет. Мне 46 лет будет в июне. Данные в госуслугах и Максе все удалил, по рекомендации. На работе поднял вопрос, пусть что-то придумывают или вынужден буду уволиться и устроиться на предприятие, где есть бронь. Я писал выше, я специалист, работаю на оборудование, которое со смены ни кто не знает. В случае, если отпрашивают, заменяю с другой смены. Надежных, непьющих на нашем производстве мало, я один из таких. Прошу помощи. С уважением Владимир.

Обучаюсь на 3 курсе института, сейчас прохожу практику, на практике работодатель заставляет работать летом, на учебе говорят что это наши законные каникулы и мы вообще не обязаны работать, но работодатель говорит увольняться или уволят по статье и если не работать то дневник по практике не подпишут, что можно сделать в такой ситуации?