Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я оплачивать только половину суммы?
Здравствуйте работаю в детском саду, машинистом по стирке белья и ремонту одежды, вожу ребёнка в этот же сад.Могу ли я оплачивать только половину суммы?
, Резеда, г. Москва
Лилия Суровцева
Здравствуйте, Резеда!
Данный вопрос не регулируется на уровне законодательства, вам нужно решать совместно с руководством детского сада.
Если в локальных актах организации сотрудникам предоставляются скидки, то вы сможете ими воспользоваться.
Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Похожие вопросы
Можно ли вернуть половину суммы за аренду, если прожили полмесяца?
Можно ли вернуть половину суммы за аренду, если прожили полмесяца?
Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд?
Добрый день, работаю в крупной компании и совмещаю работу с получением первого высшего образования. Работодатель не хочет оплачивать учебные сессии. В зимнюю сессию (сроки 05.12 по 29.12 ) я предоставила справку вызов 24 декабря(т.к. вуз не отправил справку почтой и выдал на руки в момент завершения сессии). Уходя в учебный отпуск работодатель отказался у меня принимать заявление на оплачиваемый отпуск, но на сессию отпустил. Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд? В разных источниках указывается разная информация: где-то фигурирует срок 3 месяца, где-то 1 год.(сегодня 02.07)Есть ли шансы получить выплату, если справка вызов была предоставлена, в отпуск меня отпустили, но заявление не приняли ?
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?
Добрый день.
Мне необходима помощь понять в одном вопросе.
Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней.
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?
И могу ли я быть единственным владельцем дом и оформить его только на себя если я замужем?
Сдравствуйте, могу ли я купить дом и оформить его в собственность, если у меня имеется задолженность у приставов? И могу ли я быть единственным владельцем дом и оформить его только на себя если я замужем?
Могу ли я сейчас требовать с арендатора возместить мне оплату коммуналки с 2023 по 2024 (как неосновательное обогащение)?
Здравствуйте!
С 2022 по 2023 моя мама была собственником нежилого помещения и сдавала его в аренду.
Согласно договору, обязанность оплаты коммунальных платежей была возложена на арендатора.
Однако, фактически коммуналку оплачивала моя мама.
Позже, в 2023, и до настоящего времени мама подарила мне помещение и я заключил договор аренды с тем же арендатором на тех же условиях.
Коммуналку я оплачивал так же сам.
Могу ли я сейчас требовать с арендатора возместить мне оплату коммуналки с 2023 по 2024 (как неосновательное обогащение)?
Что для этого нужно?
Могу ли я заключить с мамой договор о переуступки мне права требовать возмещения оплаты с арендатора коммуналки за период, когда арендодателем была она?
С уважением, Вадим