Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Выплаты заработной платы
Добрый день!
Были приняты на работу сотрудники по бессрочному трудовому договору с окладом. Заработная плата начислялась пропорционально отработанному времени. Отчисления в ПФР, ФСС и ФНС производились исходя из полного МРОТ, а не с фактической заработной платы. Какие могут быть последствия для работодателя?
Людмила, не совсем понятно… У Вас оклады стояли МРОТ, а фактически платили по отработанному времени?! В договорах что прописано? Уточните вопрос...
0
0
0
0
Людмила
Клиент
по договору работники должны были отрабатывать по 40 часов в неделю, а фактически работали по одному-два дня в неделю по 8 часов. Получалось, что платили им не 12100, а, например, 4400. Но все отчисления были с суммы 12100.
Для работодателя — никаких последствий. Кроме того, если велся табель учета рабочего времени, то излишне уплаченную сумму по взносам можно вернуть или направить в счёт будущих платежей (в зачет).
А расписывались сотрудники за 12100 или 4400?!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Зачислили заработную плату на карту ВТБ, банк ответил что ее можно снять только через 2 недели, смогу ли я через приложение ВТБ перевести ее на свою карту ПСБ?
, вопрос №5060622, Виктория, г. Донецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Мой прошлый работодатель не выплачивает назначенную мне заработную плату спустя более 3-х месяцев после увольнения. Уже было подано обращение в трудовую инспекцию, но проверка самого работодателя не была проведена, так как на запрос ТИ работодатель ответил "мы должны выплаты, но у нас сейчас проблемы с заказчиком". Так же был направлен запрос в Генеральную прокуратуру, но ответ не был получен. Лишь есть документ, что мой запрос был передан для рассмотрения соответствующим органам. День увольнения у меня был 16.07.26, исковое заявление в суд я направила 13.10.26. Сейчас заявление находится с статусе "Передано на рассмотрение судье".
Прошу подсказать, как можно ускорить процесс с выплатами моей заработной платы, если уже прошло более 3-х месяцев
, вопрос №5059817, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
по договору работники должны были отрабатывать по 40 часов в неделю, а фактически работали по одному-два дня в неделю по 8 часов. Получалось, что платили им не 12100, а, например, 4400. Но все отчисления были с суммы 12100.
Для работодателя — никаких последствий. Кроме того, если велся табель учета рабочего времени, то излишне уплаченную сумму по взносам можно вернуть или направить в счёт будущих платежей (в зачет).
А расписывались сотрудники за 12100 или 4400?!