Можно ли оспорить ситуацию и как?

Здравствуйте. Построили дом из дерева, но пошла плесень . Сама компания ( подрядчик) тянут время обещаниями, что вышлют бригаду рабочих исправить ситуацию, но уже около месяца никак не могут добраться до моего участка. Есть ощущения, что тянут время, чтобы найти оправдание или же срок гарантии чтобы истек. Можно ли подать в суд и какие шансы, что суд встанет на мою сторону в данной ситуации?

Добрый день! Вопрос о расчете отпускных. Организация проводит расчет исходя из суммы оклада. При этом есть ежемес премии за продажи, которые в рассчете не учитывают. На вопрос почему, отправляют к руководству. Знаю что премирование должно учитываться, если оно прописано в ЛНА. Не припомню, было ли ЛНА предоставлено для ознакомления, % ежемесячной премии спокойно снизили. Работодатель может так поступать?:А если при учете всего дохода стоимость дня больше в 2 раза? А работодатель считает только по окладу. Это же существенное ухудшение условий оплаты работнику?Можно ли перерасчитать отпускные и каким образом предьявить на это требования? В договоре прописано " могут выпоачиваться премии согласно локальному норм акту работодателя. Как этот акт увидеть?

Ситуация: Преподаватель и студент договорились о определенных нормативах сдачи экзамена по предмету. (более лояльный вариант сдачи, так как студента не было на большом количестве занятий) После чего студент из-за приема у врача пропустил последнее занятие с преподавателем. Студент пришел к нему после всех занятий и поинтересовался можно ли сдать зачет сейчас. Преподаватель заявил, что ему нужны справки за все пропущенные уроки по предмету. Студент все предоставил на через неделю (при этом каждый день подходя к преподавателю уточняя нельзя ли сдать работы сейчас), после чего преподаватель заявил что они ему не нужны и завысил норматив сдачи экзамена. Выделив 10 минут на подготовку, после чего студента это вывела из себя и он пришел к преподавателю и начал спросить используя ненормативную лексику. (на это так же повлияли угрозы преподавателя отправить на комиссионную пересдачу предмета, без права второй попытки сдачи). После слов преподавателя, что не хватает в тетради лекции, студент пошел писать, а преподаватель принял двух других студентов и после чего заявил: «У меня выходной и я тут находится не должен. Завтра жду извинений». Это вывело студента на явный психологический срыв, и он послал преподавателя. После чего спускаясь по лестнице, студент задел плечом рюкзак преподавателя, и когда его останавливали, он используя ненормативную лексику послал его и классного руководителя. На него написали две докладные и идет разговор об отчислении за неподобающее поведение. Как студенту остаться в колледже? Как правильно разговаривать на комиссии о отчислении? Как можно аргументировать поведение студента? Как это выглядит со стороны закона? Можно ли как-то исправить ситуацию в пользу студента, переведя стрелки на преподавателя?