Можно ли действующему контрактнику официально работать и нужно ли уведомлять МО

Добрый день.

Официальное тудоустройство действующего военнослужащего по контракту. В какие организации и на какие должности возможно устроиться?

 Тут нужно соблюдать ограничения установленные в ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» согласно которой

7. Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов (при условии их включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации), если это не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

Таким образом, привлечь его к осуществлению трудовой деятельности возможно если это не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

И принят он может быть на должности подлежащее замещению научными или педагогическими работниками.

В ином случае будет иметь место нарушение установленного запрета.

Если необходимо уведомлять то какие предусмотрены штрафные санкции за то что не было произведено уведомление?

 Увольнение в данном случае не предусмотрено, поскольку действует указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а вот основания для привлечения к дисциплинарной ответственности имеются.

При этом, поскольку такого рода деятельность может повлечь за собой конфликт интересов, военнослужащий обязан предпринять меры по его предотвращению, в том числе уведомить исходя из требований ФЗ   «О противодействии коррупции» командование об осуществлении иной деятельности. 

Здравствуйте,  Денис.

Трудоустраиваться Вы согласно статьи 10 ФЗ О статусе военнослужащих официально не вправе кроме как педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов (при условии их включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации), если это не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

При этом, в моей практике были случаи трудоустройства военнослужащих.

Правда проблема обнаруживается когда работодатель запрашивает у работника документы воинского учета согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ.

Уволить Вас в период мобилизации с военной службы не смогут в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 до окончания периода мобилизации.

ПО окончании периода мобилизации Вас могут уволить по утрате доверия.

Потребуется дополнительная консультация, можете написать мне в чат.

С уважением!  эксперт сайта Г.А. Кураев