Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нас обвиняют в пересорт жгутов
Здравствуйте! На работе возникла такая ситуация. Что нас обвиняют в пересорт жгутов. На нас была составлена докладная или мы ее подписываем или пишем заявление на увольнение. Мы спросили с них акт с завода где произошла это ситуация они нам его предоставили 20.06.2024г. А докладная с 10.06.2024. Подскажите пожалуйста как нам правильно поступить, и можем ли обратиться с заявлением в прокуратуру.
Уважаемая Светлана,
Ситуация, в которой вас обвиняют в пересорте жгутов и требуют подписать докладную или написать заявление на увольнение, требует внимательного подхода. Рассмотрим ваши права и действия, которые вы можете предпринять для защиты своих интересов.
Ваши права и возможные действия
1. Проверка документации:
•Проверьте все документы, которые вам предоставили, включая докладную и акт с завода. Убедитесь, что все документы оформлены надлежащим образом и содержат достоверную информацию.
2. Отказ от подписания докладной:
•Вы имеете право отказаться от подписания докладной, если не согласны с изложенной в ней информацией. Подписание докладной может быть расценено как признание вашей вины.
3. Письменное объяснение:
•Вы можете предоставить письменное объяснение, в котором изложите свою точку зрения на произошедшее и опровергнете обвинения. В объяснении укажите все обстоятельства, которые вам известны, и приложите доказательства, если таковые имеются.
4. Обращение в трудовую инспекцию:
•Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда на действия работодателя. Укажите, что вас принуждают к подписанию докладной или написанию заявления на увольнение без достаточных оснований.
5. Обращение в прокуратуру:
•Вы имеете право подать заявление в прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении подробно изложите все обстоятельства дела, приложите копии документов и укажите, что вас принуждают к увольнению под угрозой обвинений.
Порядок обращения в прокуратуру
1. Подготовка заявления:
•Напишите заявление в прокуратуру, в котором изложите все факты, связанные с обвинениями и действиями работодателя. Укажите, что вы не согласны с обвинениями и считаете их безосновательными.
2. Приложение документов:
•Приложите к заявлению копии всех имеющихся у вас документов, включая докладную, акт с завода, ваше письменное объяснение и любые другие доказательства.
3. Подача заявления:
•Подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя. Это можно сделать лично, по почте или через интернет-приемную прокуратуры.
Заключение
Ваши действия должны быть направлены на защиту своих прав и интересов. Отказ от подписания докладной, предоставление письменного объяснения, обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру помогут вам отстоять свои права и избежать неправомерного увольнения.
С уважением,
Гайворонский Александр