Имеют ли право отказать в переводе на вышестоящую должность?

Здравствуйте! 

Если именно просто работник обратился к работодателю с просьбой о переводе на вышестоящую должность, то работодатель вправе отказать в таком переводе. Перевод работника на вышестоящую должность в такой ситуации возможен только по взаимному согласию обеих сторон.

Нормами действующего законодательства не установлены какие-либо сроки, разделяющие перевод с одной должности на другую.

А в части назначения именно военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п. 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:- в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);- по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Многое зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации.Поскольку имеется вакантная должность, вы вправе предложить свою кандидатуру для ее замещения.

Так, согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Удачи