Добрый день!
Согласно ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
При преобразовании ООО к юридическому лицу, созданному в результате реорганизации, переходят все права и обязанности реорганизованного общества.
Если речь идет о ликвидации ООО и создании нового ООО, то движение товара возможно только по сделке.
Алгоритм действий при реорганизации в «честном знаке » прописан, но именно при реорганизации ( (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). Если все таки речь именно о новом юридическом лице, то здесь неприменимы алгоритмы, применяемые при реорганизации обществ.
Вам необходимо произвести реорганизацию общества. Например, выбрать такую форму, как присоединение. Присоединение — это процедура, в результате которой одно или несколько ООО прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другому обществу на основании универсального правопреемства.
Для этого существует определенный порядок.
Этот порядок включает в себя следующие стадии.
1)составьте договор о присоединении.
2)примите решение о реорганизации ООО в форме присоединения и утверждении договора о присоединении;
3)уведомьте регистрирующий орган и кредиторов о реорганизации ООО в форме присоединения;
4)представьте сведения об уволенных работниках в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ;
5)зарегистрируйте прекращение деятельности присоединяемого ООО.
Присоединение — это наиболее распространенный случай и не сложный в регистрации.