Имеет право работодатель уволить меня за отказ от перевода на другую должность?
Здравствуйте, работаю на заводе Ростсельмаш, в должности укладчик-упаковщик. Работа есть, план на все месяцы есть, кроме сентября, в сентябре корпоративный отпуск у всего завода. Руководитель сказала, что прислали бумажку в которой написано о том, что на срок 3 месяца с 1.06.2024 по 31.08.2024 единиц упаковщиков ноль. Говорит, чтобы написали заявление на перевод на должность корректировщиков ванн(вредность, оклад меньше). Никаких бумаг никто не показал, не ознакомил. Без моего согласия перевести меня не могут, насколько я понимаю. Перемещать в другой цех не хотят, так как работа есть здесь. Имеет право работодатель уволить меня за отказ от перевода на другую должность?