Здравствуйте, Александр.
Пунктом 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации
Таким образом, Ваш контракт подлежит автоматической пролонгации по истечении года, в случае продолжения на тот момент действия указа об объявлении частичной мобилизации.
Тем не менее, статьёй 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ также установлены основания увольнения с военной службы.
В частности, в данной статье указано, что военнослужащий имеет право на досрочное увольнение со службы по семейным обстоятельствам.
Среди перечисленных в статье обстоятельств, относимых законом к семейным, Вам следует обратить внимание на:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Таким образом, если Ваша супруга нуждается в постоянном уходе, рапорт может быть составлен с опорой на указанную норму права. Также можно расписать в рапорте обстоятельства, подтверждающие инвалидность Вашей супруги, а также обосновать невозможность других лиц обеспечить ей надлежащий постоянный уход, то есть сделать это можете только Вы. Можно приложить к рапорту документы, подтверждающие инвалидность.
Отмечу, что подобный рапорт не гарантирует Ваше досрочное увольнение из рядов ВС РФ. Однако — попробовать всё же стоит.
Надо подать рапорт на увольнение. Уволиться можно в рамках указа Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы». Но надо учитывать, что увольняют не всех подряд, а только в исключительных случаях. Чтобы такой случай найти и правильно составить рапорт, обращайтесь к любому юристу, услуги платные.
В вашем случае таковым может быть состояние супруги. А основанием для увольнения — окончание контракта.