8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Не возникнут вопросы у налоговой?

Здравствуйте, могу ли я при работающим ООО, открыть новое и перевести всех сотрудников в новую организацию , а это начать ликвидацию? , не возникнут вопросы у налоговой ? , хочу перейти на новое налогообложение , спасибо )

, Наталья, г. Челябинск
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте

Вопросов не возникнет, если у старой ООО нет долгов.

Причем в силу ст. 53.1 ГК РФ, главы 3.2 Закона о банкротстве вопросы могут возникнуть не только у налоговой, но и у иных кредиторов ООО, т.е. указанные действия являются одним из оснований привлечения контролирующих ООО лиц к субсидиарной ответственности.

При этом, и сама ликвидация может идти довольно долго. Обычно от 2 мес. И в рамках ликвидации налоговая может провести проверку, в том числе по начислению и уплате налогов.

Собственно оплатите все долги, и можете спокойно переоформлять таким способом перевод бизнеса.

0
0
0
0
Алексей Колотилин
Алексей Колотилин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.2

     Добрый день, Наталья! Вы можете открыть новое общество с ограниченной ответственностью при действующем старом, даже если у старого ООО есть долги. В соответствии с частью 2 статьи 56 ГК РФ, учредитель юридического лица не отвечает по его обязательствам. 
      Вы имеете право перевести работников в новое ООО, получив на это их письменное согласие ( пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ). При этом Вы можете перевести любую категорию работников, в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Увольнение работника в связи с переводом оформляется соответствующим приказом (статья 84.1 ТК РФ). После этого работнику выдается трудовая книжка и выплачиваются заработная плата и положенные по закону компенсации. Затем работник принимается на работу в новую организацию с изданием соответствующего приказа (статья 68 ТК РФ). 
      Вопросы у налоговой, связанные с переводом всех сотрудников в другое ООО могут возникнуть, если у ООО есть неисполненные обязательства, прежде всего перед бюджетом. Поэтому перед ликвидацией ООО Вам нужно оплатить все налоги, в том числе пени и штрафы по ним. 

       При ликвидации организации сообщение об этом подается в налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации компании (статья 20 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Налоговая инспекция вносит в ЕГРЮЛ информацию о том, что организация ликвидируется. Может провести выездную налоговую проверку, хотя по закону это не является обязательным. Многое зависит от того, были ли ранее у организации проблемы с уплатой налогов и сборов. 
       В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Челябинск
Это же не будет выглядеть как банкротство?, мне это не нужно, я хочу по быстрей перейти на новое налогооблажение,, спасибо )

Да, если у компании нет задолженностей перед налоговой, то все будет в порядке. Вы имеете право перейти на новое налогообложение, подав об этом уведомление в налоговую инспекцию. Рад помочь, обращайтесь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Вопрос: кто должен заменить трубу и как это сделать?
Здравствуйте. На нашем переулке возник вопрос замены трубы холодного водоснабжения. Горводоканал говорит, что мы не на балансе у них. Вопрос: кто должен заменить трубу и как это сделать?
, вопрос №4256721, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: не возникнет ли проблем а дальнейшем, например при трудовых спорах, если трудовой договор отличается названием компании от других подписанных документов?
Здравствуйте! Ситуация: трудовой договор я подписываю с одной компанией, а дополнительные положения о ЗП, отпусках, ДМС мне предлагают подписать от старого названия компании, объясняя тем, что не переделывали "шапку" документов и осталось старое название компании. Вопрос: не возникнет ли проблем а дальнейшем, например при трудовых спорах, если трудовой договор отличается названием компании от других подписанных документов?
, вопрос №4256616, Елена, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Материнский капитал
Можно ли их как-то не выделять законным способом?
Здравствуйте. Вопрос следующий. С помощью средств материнского капитала нами: мной, супругом и тремя несовершеннолетними детьми, был приобретен дом. Но поскольку денег на покупку дома с материнского капитала не хватало, то пришлось взять ипотеку у банка. Сейчас оплачивать ипотеку ещё долго, около 6 миллионов. На данный момент возник вопрос о выделении долей в этом доме на несовершеннолетних детей. Можно ли их как-то не выделять законным способом?? Есть ли какие-то советы? Первоначально, мы поторопились с покупкой этого дома с использованием денежных средств материнского капитала. Поскольку условия для проживания имеются, отдельная квартира, где по факту сейчас проживают с нами наши несовершеннолетнин дети. Спасибо за ответ.
, вопрос №4256606, Cтанислав, г. Краснодар
Трудовое право
В прошлом месяце мне удержали зарплату, и удерживают до сих пор, на вопросы почему когда, ответ один, денег нет, просят ждать
Здравствуйте, уважаемые специалисты, вопрос сложный, на первый взгляд однозначный Я работаю на данный момент управляющим кофейни у ИП, ситуация такова, что при трудоустройстве конкретно мной и директором оговаривалась зарплата в 75+ тысяч рублей. Документы кроме как о приеме на работу подписаны не были, устраивался официально, трудовой договор мне не предоставлялся. В течении времени согласовали официальную зарплату в пол ставки, цифры не знаю, озвучены не были, все остальное мне отдают наличными, во избежание переплаты в налоговую. В прошлом месяце мне удержали зарплату, и удерживают до сих пор, на вопросы почему когда, ответ один, денег нет, просят ждать. Ждать я уже устал и попросил расчетный лист, мне предоставили только 2ндфл, расчётку предоставлять отказываются ссылаясь на то, что закроют бизнес, но это мое законное право, увидеть расчетные листы и лист удержания зарплаты. Сегодня в очередной раз разговора по телефону, мои просьбы и вопросы были проигнорированы, видеть и слышать этих людей я не хочу, могу ли я обратиться в трубовую инспекцию, что бы мне вернули мои деньги? И завтра еще хочу написать заявление на увольнение , оставить в кофейне и уйти без отработки, ссылаясь на семейные обстоятельства, т.к, я по документам являюсь опекуном своей мамы с онкологией. Расскажите за возможные исходы, спасибо
, вопрос №4255633, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2024