Здравствуйте!Хотел бы точно узнать сейчас прохожу лечение в госпитале второе ранение почти за год службы одно легкое ранение второе тяжелое ранение , через полтора месяца кончается контракт ! Могу ли я уволится ???
Здравствуйте!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью (с категорией Д на ВВК) или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Аникин Станислав Александрович!
Если пройдете ВВК после ранения и поставят категорию Д — вас уволят без проблем, согласно указа Президента РФ №647 от 2022..
При категории В и красной печати подается рапорт на увольнение вам в рамках указа Президента РФ №580 от 2023.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат.
Здравствуйте, Станислав Александрович.
На основании заключения ВВК можете быть уволены если Вам ВВК присвоит категорию годности Д — не годен к военной службе (обязательное основание увольнения по рапорту военнослужащего на основании Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации) или В — ограниченно годен к военной службе (не обязательное основание увольнения по рапорту военнослужащего в соответствии с Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 по заключению аттестационной комиссии части).
Окончание контракта не является основанием увольнения в период мобилизации в силу пункта 4 Указа Президента РФ №647, согласно которого все контракты срок действия которых заканчивается продляются автоматически на неопределенный срок до окончания мобилизации.
Если у Вас есть исключительные основания для увольнения или ВВК Вам присвоит категорию В, то можете обратиться ко мне в чат за составлением рапорта на увольнение.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
Добрый день.
Станислав Александрович, можете описать характер ранения?
через полтора месяца кончается контракт !
Окончание контракта само по себе не является основанием для увольнения с военной службы.
По общему правилу, окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Он пока не отменен мобилизация продолжает свое действие, о чем сказано в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И увольнение возможно по одному из трех оснований:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На этот счет практика сложилась и основывается она на том, что увольнение по окончанию контракта не называется в числе оснований, оговоренных в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Например, в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023
отмечалось, что
2 января 2023 г. административным истцом на имя командира войсковой N подан рапорт, в котором он просил инициировать процедуру его увольнения с военной службы по истечении срока контракта. Однако ответа на указанный рапорт получено не было.
Учитывая, что ко дню объявления частичной мобилизации срок контракта о прохождении административным истцом военной службы истек, но он не был уволен с военной службы, то гарнизонный военный суд пришел к верному выводу о том, что военная служба Т. не окончена и он продолжает проходить военную службу на основании пункта 5 ст. 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Поскольку оснований для увольнения с военной службы, из числа поименованных в Указе N 647, в отношении Т. не имеется, вывод гарнизонного военного суда об отсутствии незаконного бездействия со стороны командования является верным.
А чтобы говорить о перспективе увольнения по состоянию здоровья — нужно знать характер ранения?
Кроме того, не всегда могут направить и на ВВК,
Чтобы говорить о перспективе увольнения по состоянию здоровья, то следует сначала получить направление на ВВК.
Указания заместителя Министра обороны РФ № 106/6659дсп от 13 ноября 2023 г. установили следующие основания для направления на ВВК.
— Последствия ранения (травмы, увечья, контузии), заболевания, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория «Д» — не годен к военной службу
— Последствия ранения (травмы, увечья, контузии), входящие в перечень №205/2/244дсп от 23.06.23 г., по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория «В» — ограниченно годен к военной службе
— Временные функциональные расстройства после ранения, по которым по III графе Расписания болезней предусмотрена категория «Г» — временно не годен к военной службе и при наличии показаний к медицинской реабилитации.
Данные указания ссылаются на п. 351 Устава внутренней службы ВС РФ, в силу которого
В связи с чем в отношении Вас должен быть организован медицинский осмотр по результатам которого принимается решение о направлении Вас на ВВК (п. 5 указаний)
При наличии оснований для направления Вас на ВВК начальник мед.службы обязан в течении 3 рабочих дней с момента Вашего возвращения информировать об этом командира части.
С учетом заключения ВВК увольнение будет допускаться
— по категории годности Д
— по категории годности В на основании указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп.
Тут решение принимается с учетом соблюдения указаний первого Заместителя Министра обороны РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12дсп, согласно которым увольнению подлежат военнослужащие, которые признаны в установленном порядке ограниченно годными к военной службе по исходам лечения ранения (увечья, травмы).
Указания приняты на основании решения Президента РФ от 9 ноября 2023 г., которым утверждено, что допускается увольнять военнослужащих, признанных ограниченно-годными к военной службе:
-по исходам лечения ранений (увечий, травм);
— входящих в перечень ЗМО РФ Т.В. Иванова от 23.06.23 г. № 205/2/244дсп (которые не рекомендуются к отправке в зону СВО)
— характеризующимися длительным периодом лечения (год и более) и угрозой заражения.
О перспективе увольнения будет свидетельствовать и само заключение ВВК.
С 14 ноября в заключении ВВК для указанных категорий вносится следующая формулировка:
— «В — ограниченно-годен к военной службе по ранению (увечью, травме)»
— «В — ограниченно-годен к военной службе по социально-значимому заболеванию».
В заключении ставится штамп красного цвета.
На основании данного заключения ВВК Вы вправе подать рапорт на увольнение с военной службы по состоянию здоровья.
В силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп оно предполагает проведение определенной процедуры.
Законность ее подтверждена и судебной практикой.
Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Таким образом, для целей увольнения по собственному желанию в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта и заключение ВВК;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Далее командование части, должно принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению в МО РФ для принятие решения о его увольнении.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике
Например, Решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024