Как в данном случае будет рассчитываться компенсация за неотгуленный отпуск?
Добрый день! Работаю учителем, отпуск 56 календарных дней, отпуск был запланирован работодателем с 1 июля 2024 года. Заявление на отпуск сотрудник не писал, уведомление о том, что будет отправлен в отпуск с 1 июля не получал, отпускные не получал. Заявление на увольнение сотрудник написал 13.06.2024 и подал работодателю. В заявление сотрудник написал: прошу уволить с 28.06 2024 года. Как в данном случае будет рассчитываться компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо
, Галина, г. Москва