Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит

12 июня, 22:31, ольга, г. Киров

Олег Ларин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Ольга.

Есть ли конфликт между данным работником и работодателем?

От этого нюанса и ряда других фактических обстоятельств дела зависит многое.

За подробной платной юридической консультацией, иной правовой помощью можете обратиться ко мне в личные сообщения. Правовая помощь предоставляется на платной основе. Возможно представительство Ваших интересов в суде.

Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.

13 июня, 01:00

Анастасия Ушкова

Юрист, г. Ижевск

Добрый день, Ольга!

Начнем с того, что в ТК РФ нет основания для увольнения как «нахождение в общественном месте при оформленном листке нетрудоспособности».

Конечно, если работодатель опираясь на факты докажет, что больничный был фальшивый, а вы абсолютно здоровы — другая тема для обсуждений.

К тому же, кто вам Беременной женщине может запретить гулять и дышать свежим воздухом? А если на больничном ваше состояние улучшилось и вы захотели погулять. К тому же играет роль по какому диагнозу у вас больничный, если это болезнь опасная для общественности, которая имеет высокий риск заражения (короновирус и т.д.) здесь можно еще порассуждать о том, что вы нарушили режим нетрудоспособности.

В целом, угрозы работодателя носят абстрактный характер.

13 июня, 12:59

Похожие вопросы

Защита прав работников

Если да то какие документы должен предоставить работодатель?

Добрый день! Я работаю по сменно(по суткам) по договору должна работать сутки через трое. При уходе человека в отпуск работодатель без каких либо документов ставит работать сутки через двоя. Законно ли это? И еще вопрос на период больничного другого сотрудника, должна ли я выходить в его смены? Если да то какие документы должен предоставить работодатель?

19 сентября, 08:58, вопрос №4259799, Наташа, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Если нужно то почему, чем регламентировано, какие последствия если не пропишется?

Здравствуйте. Фабула : в зарегистрированном ООО есть 2 участника ( учредителя) один из участников ООО продал квартиру, выписался и нигде не прописался, не встал на учет по месту нового жительства в РФ т.е. по факту нигде не прописан. ООО стоит на учете в Росфинмониторинге, ГИИС ДМДК, ведет деятельность с драгметаллами, а так же с прекурсорами( если это имеет значение), в целом, получить прописку в РФ возможность есть. Вопрос: насколько необходимо получать прописку или можно оставаться без прописки участнику ООО, какие правовые последствия это может понести, нужно ли уведомлять Налоговую, или кого то еще( Банки например), что участник ООО без прописки или изменил место регистрации, какие могут быть санкции, как законом регламентирована ответственность участника и ООО при отсутствии прописки. проще говоря нужно ли прописываться? Если нужно то почему, чем регламентировано, какие последствия если не пропишется?

19 сентября, 07:15, вопрос №4259675, Andrey, г. Бердск

4 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель при выходе из декрета принудить переехать в другой город на эту же должность

18 сентября, 08:59, вопрос №4258590, Алина, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Вопрос, если ребёнок не может пока посещать детский сад, если ухаживать за ребёнком некому, может мне не

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая. У ребёнка была операция на позвоночник с установлением металлоконструкций. Мне как маме открыли больничный с момента госпитализации с 03.04.24 и продлевали до 31.05.24. Ребёнку до конца года не рекомендовано посещать детский сад, так как ей даже сидеть пока нельзя и носим корсет Шено. В поликлинике по месту жительства сказали, что не могут долго продлевать больничный. После закрытия больничного за ребёнком ухаживала бабушка. Сейчас за ребёнком некому ухаживать. Вопрос, если ребёнок не может пока посещать детский сад, если ухаживать за ребёнком некому, может мне не правильно сказали в поликлинике по месту жительства и я могу открыть больничный и продлевать до тех пор, когда ребёнку разрешат сидеть и посещать детский сад?

18 сентября, 08:29, вопрос №4258547, Ольга, с. Тоцкое

1 ответ

Трудовое право

Какой договор заключить с работодателем, чтобы этот доход не учитывался в назначении единого пособия?

Здравствуйте, такая ситуация: Я нахожусь официально в декрете, но хочу иметь подработки, или работу которая не будет официальной. Получаю пособия от 0 до 17лет, на обоих детей. Какой договор заключить с работодателем, чтобы этот доход не учитывался в назначении единого пособия? Чтобы не терять выплату

18 сентября, 08:23, вопрос №4258540, Екатерина, г. Москва

1 ответ