Здравствуйте, ситуация такая, нашел на хх вакансию разнорабочий с ежедневной оплатой, работа вахтовым

Здравствуйте!

В вашей ситуации, поскольку договор ГПХ (гражданско-правовой характер) не был подписан, формально вы не имеете обязательств по этому договору. Однако есть несколько аспектов, которые стоит учитывать:

### 1. Отсутствие договора

1. **Формальная недействительность требований**:
    — Поскольку договор ГПХ не был подписан, с вас не могут официально требовать выполнения условий, которые должны были быть прописаны в этом договоре, включая оплату билетов.

### 2. Досрочное прекращение работы

1. **Добровольное соглашение**:
    — Если нет подписанного договора, вы не обязаны возмещать расходы, если иное не было оговорено устно и вы добровольно не согласились на эти условия.

### 3. Ваши действия

1. **Письменное подтверждение**:
    — Рекомендуется попросить работодателя предоставить письменное подтверждение всех условий работы, включая условия проезда и оплаты.

2. **Консультация с юристом**:
    — Если работодатель настаивает на возмещении затрат на билет, рекомендуется проконсультироваться с юристом для более точной оценки ситуации.

### Рекомендации

1. **Сохранение переписки**:
    — Сохраните все сообщения, переписку и доказательства, подтверждающие ваши договоренности с работодателем, включая условия проезда и оплаты.

2. **Официальное заявление**:
    — Если работодатель продолжает требовать оплаты, вы можете направить официальное заявление о том, что договор не был заключен, и, следовательно, вы не обязаны выполнять требования, не закрепленные в письменной форме.

### Заключение

Без подписанного договора ГПХ с вас не могут законно требовать возмещения затрат на проезд. Тем не менее, рекомендуется сохранять все доказательства договоренностей и, при необходимости, проконсультироваться с юристом.

Если потребуется дополнительная помощь или консультация, пожалуйста, дайте знать.