Добрый день. Я работаю в магазине который закрывается(директора собственики, решили сдать его в аренду) с вязи с этим закрываемся. Устроена я официально. Пологается ли мне выходные пособия?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При ликвидации, сокращении и расторжении трудового договора по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ выплачивается компенсация на основании части четвертой статьи 178 ТК РФ.
Так же выплачивается компенсация если соблюдены сроки постановки на учет в качестве безработного в центр занятости населения.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, если Вы пропустили данный срок постановки, то Вы будите получать пособие по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Также, расторгать трудовой договор по соглашению сторон во время сокращения не запрещено.
Трудовой договор расторгается по соглашению сторон на основании статьи 78 ТК РФ в соглашении сторон, стороны могут согласовать компенсацию — выходного пособия в размере 3 должностных окладов, по мимо заявления об увольнении с основаниями увольнения ст.78 ТК РФ, Вы прописываете в соглашении о расторжении трудового договора свои требования.
Доброго Вам дня
