Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Добрый день, работодатель обязал сдать кровь, с выдачей направления. Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
, Ринат, г. Москва
Алексей Шпадырев
Эксперт
Добрый день!
Да, обязан. Как правило порядок организации медицинского осмотра работников может различаться в зависимости от категории лиц, подлежащих такому медосмотру, сферы деятельности работодателя, особенностей предстоящей работы.
Работодатель должен издать приказ, где указать основания для медицинского осмотра (приказы министерств и ведомств, локальные нормативные документы).
Расходы на прохождение медосмотра в общем случае несет работодатель.
В случае наличия дополнительных вопросов, прошу задавать их в личных сообщениях (чате). Всего доброго.
Похожие вопросы
И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?
Здравствуйте. Если на дату увольнения работника приходится два основания для его увольнения, а именно: 1) пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, 2) пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, то какое основание выбрать. И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?
Нормальная ли это сумма, и должна ли я вообще платить за это?
Меня признали банкротом 11.06.2024.
13.06.2024 адвокат сказал что нужно дополнительно заплатить 70000рублей чтобы сделать доп публикации в федресурс. нормальная ли это сумма, и должна ли я вообще платить за это?
Здравствуйте я написал жалобу на компанию в трудоинспекцию может ли работодатель после этого приезжать ко мне домой
Здравствуйте я написал жалобу на компанию в трудоинспекцию может ли работодатель после этого приезжать ко мне домой
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
Есть ли у суда основания для удовлетворения иска?
Являюсь должником по ущербу причиненному преступлением. 50 % пенсии, являющейся единственным доходом удерживают в счет погашения долга. Оставшихся средств (10 000 рублей) не хватает ни на что. Есть несовершеннолетний ребенок, на которого получаем пенсию по потере кормильца. Обратился в суд с иском о сохранении сверх прожиточного минимума в связи с наличием иждивенца. Есть ли у суда основания для удовлетворения иска?