Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
120 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Порядок увольнения при сокращении численности

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, при сокращении по причине "сокращение численности и штата организации", после получения уведомления о сокращении, я могу написать заявление об уходе и не дожидаться двух месяцев, получить компенсацию? либо это будет всё-равно считаться увольнением по собственному желанию и в этом случае компенсации не выплачиваются?

01 Апреля 2014, 13:54, вопрос №413569 Дмитрий, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.06.2017 мы ответили на 682 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    Здравствуйте!

    При отсутствии соглашений с работодателем по данному вопросу и выплате компенсаций, это действительно будет считаться увольнением по собственному  желанию и право на получение выходного пособия в связи с увольнением по сокращению Вы утратите.

    Выплата конмпесации при Вашем досрочном увольнении будет возможна только если это будет четко оговорено в соглашении с работодателем.

    01 Апреля 2014, 14:02
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats