Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

488 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
488 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Порядок увольнения при сокращении численности

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, при сокращении по причине "сокращение численности и штата организации", после получения уведомления о сокращении, я могу написать заявление об уходе и не дожидаться двух месяцев, получить компенсацию? либо это будет всё-равно считаться увольнением по собственному желанию и в этом случае компенсации не выплачиваются?

01 Апреля 2014, 13:54, вопрос №413569 Дмитрий, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    Здравствуйте!

    При отсутствии соглашений с работодателем по данному вопросу и выплате компенсаций, это действительно будет считаться увольнением по собственному  желанию и право на получение выходного пособия в связи с увольнением по сокращению Вы утратите.

    Выплата конмпесации при Вашем досрочном увольнении будет возможна только если это будет четко оговорено в соглашении с работодателем.

    01 Апреля 2014, 14:02
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats