Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустроена в образовательную организацию с 09012023г летом
Трудоустроена в образовательную организацию с 09.01.2023г., летом 2023 года сходила в отпуск за отработанное время. 8 августа 2024 года начинается декрет. Хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, так как я педагог, то максимальное количество дней отпуска 56. Может ли работодатель отказать мне в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретом?
Здравствуйте, Галина!
Да, вы имеете полное право в соответствии с трудовым законодательством уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и работодатель не имеет права вам отказать.
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если ответ был полезен нажмите плюс.