Работаю в компании ООО Альбион сеть магазинов у дома Бристоль. Хочу уволиться в ближайшие дни. Подскажите, пожалуйста, как выгоднее это сделать( в денежном плане)
Взять отпуск с последующем увольнением или отработать 14 дней. И будет ли компенсация за неотгуленный в прошлом году отпуск 14 календарных дней.
Кристина, добрый день.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие…
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Что касаемо, какой вариант выгоднее, разницы практически не будет, так как расчет отпускных и в том и вдругом случае происходит по среднему дневному заработку.
Единственное, что возможно удобнее для Вас будет уйти в отпуск с последующим увольнением чтобы не отрабатывать 2 недели если такого желания нет.
При возникновении вопросов, обращайтесь.
