Работаю в охране с 16 года, но отпуск 28 дней был только в 2017 года, с того времени давали отпуск только по 14 дней и остальные 14 дней отдавали деньгами, почему так?

Здравствуйте!

Трудовое законодательство предусматривает, что работник может получить денежную компенсацию  за часть отпуска превышающую 28 календарных дней в году и только по письменному заявлению работника — ст. 126 Трудового кодекса РФ.

Работодатель не может на свое усмотрение делить отпуск на части и выплачивать компенсацию за половину ежегодного отпуска. Такое нарушение является грубым и за него предусмотрена административная ответственность.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в жалобой о нарушении Ваших трудовых прав.