Месяц назад уволили с работы
Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей работы
Звоню в отдел кадров говорят решат
2 день ничего не ответа не привета
Не могу устроиться как итог на новую работу так как числюсь на предыдущей работе а по факту не работаю на ней
Здравствуйте, Эдуард!
У вас только электронная трудовая?
Свяжитесь с директором и скажите, что пожалуетесь в трудовую инспекцию. Сначала его могут оштрафовать на 5000 Р, но если он таки продолжит не вносить запись в вашу трудовую, то штраф достигнет 20 000 Р. Вы можете жаловаться на работодателя ежемесячно — пока он не сдастся. Еще ему могут запретить управлять организациями в течение 3 лет.
ст. 5.27 КоАП РФ
Скорее всего, трудовая инспекция вынесет работодателю предписание: внести в трудовую книжку запись об увольнении. На исполнение дадут конкретный срок, короткий — скорее всего, меньше месяца. Если директор не исполнит предписание, то подвергнется еще одному штрафу — от 1000 до 2000 Р.
ст. 19.5 КоАП РФ
Возможно, ваш бывший директор решит, что ему проще заплатить штраф, чем возиться с трудовой. В таком случае объясните ему, что будете писать жалобы до тех пор, пока он не сделает запись, и штрафовать его будут ежемесячно.
Также если это не решит проблемы, вы можете подать в суд на бывшего работодателя.
С Уважением, юрист по трудовому праву — Герман Смирнов
