16 апреля я написала заявление по собственному желанию, а 17 апреля находясь на работе на скорой мы попадаем в аварию. Я медик и сопровождала пациентку на консультацию. Отработать я должно до 2 мая, но по сегодняшний день я нахожусь на больничном. Скажите пожалуйста имел ли право работодатель произвести расчет 2 мая?
Здравствуйте, Татьяна!
Вас должны были рассчитать 30.04.2024, если у Вас на заявлении стоит отметка о его приеме работодателем 16.04.2024 (см. ст. 80 ТК РФ).
Поскольку увольнение у Вас по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то нахождение на больничном не препятствует увольнению. Более того, работодатель обязан был Вас уволить. Но если Вас уволили позднее, чем должны были (смотрите дату увольнения в трудовой книжке, сведениях о трудовой деятельности на ГОСУСЛУГАХ), то можете попробовать оспорить увольнение в суде. Если же Вам просто деньги перечислили позже, то работодатель обязан уплатить проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
