Директор отказывается в отпуске хотя я предупредила ещё за полгода что у меня путека в санаторий. Я работаю поваром детей в школе уже 3 июня не будет
Здравствуйте. В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Наличие путевки в санаторий и предупреждение работодателя не свидетельствует о том, что работодатель нарушает Ваши права. Вам необходимо ознакомиться с графиком отпусков, где будет указан период Вашего отпуска. Для урегулирования данной ситуации целесообразно обратиться в профсоюз работников образования и науки. Удачи!
