Пантент на работу
День добрый. Я гражданин Украины и оформлял патент в августе месяце, первый раз уплатил налог в 1000р., но потом не платил. Возможно ли этот патент продлить, т.е. заплатить так же 1000р. ?
, Николай, г. Томск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Николай, добрый день! В ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» указаны правила получения и продления патента. В ст.13.3: «Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее — налог). В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог». Таким образом, Ваш патент стал недействительным через месяц после уплаты первого налога, продлить его сейчас уже невозможно. Кроме того, у Вас могут возникнуть проблемы в связи с тем, что, судя по всему, превышен срок временного пребывания.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте Скажите пожалуйста если муж оформил до полутора лет на работе и в марте уволился с работы а
Здравствуйте
Скажите пожалуйста если муж оформил до полутора лет на работе и в марте уволился с работы а сейчас устроился на новую работу,пологаеться ли продлить выплаты до полутора лет на новой работе,но прошло уже 4 месяца без выплат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за
Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу отказа ФСС в досрочном выходе на пенсию женщинам в 50 лет родивших двух детей и более с учетом работы в районах РКС и МКС. Мой подтвержденный стаж с учетом полной занятости в условиях РКС составит 10 лет 5 месяцев 18 дней, при требуемом 12 лет. Стаж в условиях МКС составит 13 лет 0 месяцев 23 дня, при требуемом 17 лет. ФСС ответил : "Приравнивание стажа в условиях МКС к РКС п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ не предусмотрено. Право на установление досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ у Вас отсутствует. Вопрос Вашего досрочного пенсионного обеспечения в дальнейшем может быть рассмотрен в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ. В соответствии п.6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений предусмотренных статьей 35 данного Федерального закона) назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.С учетом приравнивания Ваш стаж работы в условиях РКС составит 18 лет 9 месяцев 5 дней, при требуемом 15 лет. Право на досрочное установление страховой пенсии возникнет по достижении возраста 55 лет – 20.10.2033 г.
"
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получу ли я выплату за 3 месяц, если откажусь от предложенной работы по причине того, что не удобно добираться до места работы?
Здравствуйте. Стою на учете в ЦЗН (сократили на работе в марте 2026г). Получила от бывшего работодателя выплату за 2 месяц. Получу ли я выплату за 3 месяц, если откажусь от предложенной работы по причине того, что не удобно добираться до места работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие
Здравствуйте. Отработала полтора года в одной организации, сейчас нас работников поставили перед фактом что у нас будет другой мастер , другой бригадир и типо мы вообще будем относится к другой фирме. Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие. Мы работаем с 8 , там же мы будем работать с 7 , зп такая же будет. Но обязанностей больше. И будет другой директор. Я не согласна на их условия , никакого собрания нет , никто не объясняется в связи с чем перевод , и я хотела спросить могу ли я отказаться ,или сказать чтоб меня по сокращению уволили , потому что у меня операция на сердце была , мне тяжело будет на конвейере стоять. Но у меня еще вопрос , могу ли я не подписывать до отпуска своего , он у меня с 24 июня. То есть я бы взяла паузу , сходила б в отпуск и там в отпуске уже бы искала работу. И еще вопрос раз меняются условия работы , режим работы. Получается это через увольнение, потому что нам сказали нет это все формальность , не через увольнение. В общем как мне правильно поступить чтоб остаться не без денег а чтоб тогда выплатили чтото
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года
Здравствуйте, вопрос по отсрочке для IT-специалистов. Сейчас я закончил обучение на бакалавриате по направлению Прикладная информатика (09.03.03), готовлюсь к поступлению на магистратуру по направлению Автоматизация технологических процессов и производств (15.04.04). Работаю не в аккредитованной IT-компании.
Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года. Я получу отсрочку на магистратуру.
Вопрос: могу ли я получить IT отсрочку после магистратуры, если сменю свое место работы в конце обучения на аккредитованную IT-компанию? 15.04.04 видел в перечне специальностей на получение отсрочки, но имею сомнения на этот счет, все таки не IT специальность совсем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ! Я получил РВП в прошлом июле и учусь на очном отделении в университете. Патент делал, чтобы подтверждать свои доходы за год. И этим летом в июле нужно будет предоставлять справки о доходах. Т.к. у меня нету отчислений с патента, я могу предоставить справку НДФЛ-2 с университета, по которой нули?
Николай, в настоящее время, на основании п. 1) ч.4 ст. 14 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», на основании РВП можно осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу. В ст.7 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» установлены основания отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание, в том числе отсутствие подтвержденного дохода на уровне не ниже прожиточного минимума, но из этого правила есть исключения для иностранного гражданина «обучающегося по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации Российской Федерации» (п.8) ч.1 ст. 7). Поэтому, думаю, что отсутствие дохода не должно послужить основанием для аннулирования РВП, однако для уточнения я советовала бы Вам обратиться в УФМС Томской области и уточнить этот вопрос непосредственно в том органе, куда Вам нужно будет подавать уведомление.