Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня заставить ещё отрабатывать?
Здравствуйте. Я работающая пенсионерка. Договорилась с руководством об увольнении для перерасчёта пенсии. Написала заявление 12 апреля, чтобы меня уволили с 30.04.24г.. Но до сих пор меня не рассчитали! Отвечают, что не успели, т.к. бухгалтер был в отпуске. Гл. бухгалтер сказал, что и не планировал увольнять, т. к. на предприятии нет денег для выплаты расчёта. И когда будет нужная сумма, меня рассчитают. Возник конфликт. Предлагали переписать заявление. Мои права и дальнейшие действия? Могут ли меня заставить ещё отрабатывать?
Здравствуйте, Ирина!
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, чтобы понять, чего Вы можете требовать от работодателя, нужно знать:
1. есть ли у Вас доказательства подачи заявления об увольнении — копия или второй экземпляр заявления с отметкой о принятии заявления работодателем;
2. есть ли у Вас доказательства того, что Вы настаивали на увольнении после того, как истек срок предупреждения, то есть после 30.04.2024;
3. выходили ли Вы фактически на работу после 30.04.2024.
Если Вы хотите разобраться с ситуации, чтобы быть во всеоружии в споре с работодателем, можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).