Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать в моей ситуации и куда обращаться?
Здравствуйте, работаю на железной дороге, получаю первое высшее образование на заочной форме обучения. Пришла справка-вызов на выпускную квалификационную работу(проще говоря написание и защита диплома) в количестве 42 дней. Но на работе руководство не отпускает, руководствуясь тем, что некому будет работать и 42 дня это слишком много. Знаю по наслышке, что обязаны отпустить на основании справки вызова. Что делать в моей ситуации и куда обращаться?
Добрый день!
в соответствии со статьями 173, 177 ТК РФ
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.
Отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.
Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.
Если работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска, то работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.