Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто будет оплачивать единовременное пособие на ребёнка до 1
Я работала на месте декретницы , сама ушла в декрет пол года назад .
Сейчас основной сотрудник выходит на работу, мне грозит увольнение .
Кто будет оплачивать единовременное пособие на ребёнка до 1.5 ?
И что делают в таких ситуациях .
Добрый день
Пока срочный трудовой договор действует (срочный был??), на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов. При беременности, высоки шансы, что вы проработаете или будете числиться в компании до родов. (ст. 81 ТК РФ, ст. 183 ТК РФ).
В день родов вас могут, но не обязаны уволить. Вполне может оказаться, что на самом деле вас ценят как хорошего специалиста и вовсе не ждут дня, когда вас можно будет уволить.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете оформить в центре социальной защиты предварительно получив статус безработного в центре занятости.
Если у Вас не срочный трудовой договор, Вас не имеют право уволить.