Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?
Добрый день. Я ип. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?
СФР отказал в выплате по причине невозможности подвтердить неполную занятость
Здравствуйте Рафаил.
Общие положения закрепляет Указ Президента РФ от 01.12.2023 N 912 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 „О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_463405/
Из Указа следует:
«1. Установить ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом…
а) родителю… осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Рафаил!
Я ип. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?
Нет, не сможете, т.к. выплату может оформить только неработающий трудоспособный гражданин.
Т.е., получать ежемесячные выплаты могут трудоспособные лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, если не имеют официального дохода, не состоят на учёте в ЦЗН, не являются пенсионерами.
Индивидуальные предприниматели не имеют права на указанную выплату.
Согласно Указа Президента № 175:
1. Установить ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — ежемесячные выплаты):
а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, — в размере 10 000 рублей;
б) другим неработающим лицам — в размере 1200 рублей.
Вы относитесь к плательщикам страховых взносов согласно главы 34 Налогового Кодекса РФ, что является основанием для учета в ИЛС страхового стажа на страховую пенсию.
А подтвердить неполную занятость ИП практически невозможно.
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. вправе получать указанную выплату лица, при осуществлении работы на условиях неполного рабочего времени. состоящие в рудовых отношениях на основании трудового договора. т.е. работники.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений.
Из статьи следует:
На них распространяются в том числе общие положения закреплены в статье Порядок регулируется положениями указанными в статье ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время:, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/
Из статьи следует:
Пишут заявление на имя работодателя, к нему прикладывают копию с-ва о рождении ребёнка. копию справки МСЭК об инвалидности ребенка, со ссылкой на статью ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время.
Работодатель заключает с таким работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/
Издает приказ, с которым знакомит под роспись в силу требований статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
С дополнительными разъяснениями Роструда Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
на этих лиц и распространяются рассматриваемые положения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
После чего указанные работники обращаются в социальный фонд РФ с заявлением о назначении выплаты. а также документом подтверждающим условия работы неполное рабочее время (либо подтверждающую это справку работодателя, или заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору и заверенную копию самого трудового договора).
Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 2 мая 2013 года N 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499018251
Из Постановления следует:
С дополнительными разъяснениями Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке социального фонда РФ:
Также дополнительная информация приведена здесь:
Вы же являетесь ИП.
Свои уточнения Вы также можете пистаь мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».