Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя

Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра

Здравствуйте!Я работаю на заводе,и сложилась такая ситуация, что нам нужно выходить 3 дня подряд работать в дневную смену, хотя у меня график 2 смены в день, потом 2 выходных и 2 смены в ночь.Помогите разобраться.

Работаю продавцом и хочу расторгнуть договор и уйти на другую работу, что делать С даты написания заявления,должна ли я отрабатывать, если со стороны работодателя договор не выполняется Отпуск оплачивается не в полном размере.

На работе я задела электронную сигарету, она выпала из шкафа, через какое-то время мне предъявили, что я должна за неё заплатить, так как она перестала работать. К шкафу имеют доступ многие, и стояла она у самого края, не факт что от моего удара она перестала работать, доказательство отказываются предоставить, хотя висит камера. Должна ли я платить без доказательств?