Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников

Добрый день.

законно ли штрафовать на работе сотрудников?

Нет, это не предусмотрено нормами Трудового кодекса РФ .

В силу но положений ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание; м2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.  ВСЕ, никаких штрафов если вы работаете по трудовому договору быть не может. 

Добрый день!

Штрафы — категория наказания, которая относится к гражданской ответственности, а не трудовой дисциплине. В Трудовом кодексе РФ понятие «штраф» не употребляется. ТК РФ предполагает только дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ). Оно может быть наложено, если работник не исполняет свои трудовые обязанности или делает это ненадлежащим образом.

К дисциплинарному взысканию по ТК РФ относятся: замечание; выговор; увольнение.

Благодарю, за оценку моего ответа!

Здравствуйте. Штрафы незаконны. В Трудовом кодексе ничего не сказано о штрафах как наказании для работника. Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за недостаточно хорошую работу — например, за опоздания, разговоры на рабочем месте, неправильное общение с клиентами, невыполнение плана и другие провинности. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены три вида дисциплинарных взысканий: 1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение по соответствующим основаниям.

      Добрый день, Алена! Незаконно, так как статья 192 ТК РФ не включает в себя такой вид дисциплинарного взыскания как денежный штраф. Однако есть альтернатива для нерадивых работников — работодатель имеет право устанавливать критерии для получения премии и лишать премии (или уменьшать ее размер) работников, не выполнивших определенные показатели.
      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин