Добрый день, в компании проходит реорганизация , в результате которой моя позиция значительно снизится . За меньшие деньги я не хотела бы работать . Какие у меня есть возможности ?
Спасибо
Добрый день. В Вашем случае руководитель имеет право предложить вам подходящие вакансии на предприятии. Если Ваш заработок уменьшится, то вы имеете право уволиться в связи с реорганизацией.
Здравствуйте, Лидия!
Надо разбираться с документами, что именно происходит.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Изменение условий трудового договора возможно либо с согласия работника, либо — в отдельных случаях — по инициативе работодателя.
Пока что нет оснований утверждать, что работодатель может изменить ваш договор произвольно.
Также может иметь значение занимаемая Вами должность.
Возможно, речь будет идти о сокращении штата и Вам предлагают перевод с понижением в должности — тут свои нюансы.
Если хотите разобраться в ситуации и знать свои права — можете обратиться ко мне с документами в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте. Напишите в чат, обсудим.