Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
Здравствуйте! Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
, Елена, г. Москва
Здравствуйте! Имеет ли право заведующий ДОУ лишить воспитателя премии и, если да, то в каких случаях
Здравствуйте.
Лишить работника премии можно, если она не отнесена к обязательным выплатам. То есть из содержания трудового договора работника, локального нормативного акта о премировании (коллективного договора, если он есть) видно, что премия — это право, а не обязанность работодателя.
Поэтому необходимо изучить Ваш трудовой договор.
К самым распространенным основаниям для лишения премии относятся следующие: невыполнение плана работы, наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия.