8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1200 ₽
Вопрос решен

Вопрос: должен ли быть учтён стаж с детьми?

Я приёмная мама двоих детей инвалидов детства,14 лет.По возрасту стаж 16 лет.начислена пенсия за 16 лет,14 лет не учтены.Вопрос : должен ли быть учтён стаж с детьми?

, Елена, г. Иркутск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Елена.

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/a5de3504fb08c8198d1efc1dbf74e37353de8afd/

Из статьи следует:

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за… ребенком-инвалидом ...

Т.е. такие периоды учитываются. но при соблюдении дополнительных условий указанных в федеральном законе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже..

1
0
1
0

С учётом моего ответа выше далее:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/a5de3504fb08c8198d1efc1dbf74e37353de8afd/

Из статьи также следует:

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Т.е. при наличии и  этого дополнительного условия обязаны зачесть такой период в страховой стаж.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Дополнительно, можете например ознакомиться с разъяснениями по следующей официальной ссылке:

Порядок исчисления страхового стажа с учетом периода ухода за ребенком, … инвалидом с детства ...-https://kameshkir.pnzreg.ru/news/pfr/156390/

В случае необоснованного и незаконного отказа при наличии указанных выше мной оснований, Вы вправе обратиться в суд.

Во вложении к ответу образец.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Розалия Канева
Розалия Канева
Юрист, г. Сыктывкар

Здравствуйте.

Если вы работаете по договору о приемной семье, этот период признается страховым стажем на основании того, что  уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России. ( ст. 11 ФЗ N 400  от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»). Поскольку приемные родители получают вознаграждение, с которого отчисляются взносы, это время считается трудовой деятельностью. 

Если вы официально не работали, но осуществляли уход как опекун, то согласно ст.12 (п. 6 ч. 1) ФЗ N 400, в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом. За каждый год такого ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента ( ст.15 ч.12). 

sfr.gov.ru/files/id/zakonodatelstvo/pers_uchet/2025/FZ_400_o_strahovyih_pensiyah.rtf

Вам необходимо подать в СФР заявление о включении этих лет в стаж, приложив договор о приемной семье, справку об инвалидности детей. 

1
0
1
0
Елена Усольцева
Елена Усольцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Да, Ваш стаж как приемной матери детей-инвалидов должен быть учтен при расчете пенсии.

Согласно Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: период ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж наравне с периодом трудовой деятельности.

Конкретнее, каждый полный год ухода за ребёнком-инвалидом зачисляется как год страхового стажа. Поэтому, если Вы осуществляли уход за двумя детьми-инвалидами суммарно в течение 14 лет, этот срок подлежит включению в общий стаж и соответственно влияет на размер Вашей пенсии.

Вам следует обратиться в СФР (Пенсионный фонд РФ) с заявлением о перерасчете размера пенсии с учётом указанного периода ухода.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Елена.

Лица, осуществляющие уход за инвалидами (детьми-инвалидами), при соблюдении определенных условий имеют право, в частности, на учет в страховом стаже периодов ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом

В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Коэффициент за полный календарный год засчитываемого в страховой стаж периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом составляет 1,8.

начислена пенсия за 16 лет,14 лет не учтены

Вы вправе обжаловать решение СФР для начала во внесудебном порядке.  Для этого необходимо подать жалобу:

-на имя руководителя  территориального органа СФР – на решение должностного лица территориального органа СФР либо

-в вышестоящий территориальный орган СФР – на решение  руководителя и (или) должностного лица нижестоящего территориального органа СФР (в  зависимости от того, кем вынесено решение).

В случае отказа в удовлетворении жалобы, следует обратиться с жалобой в прокуратуру, которая обязана провести проверку и принять соответствующие меры. 

Если внесудебный порядок обжалования не принесет положительного результата, то Вы праве обратиться в суд с административным исковым заявлением.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Елена!

По возрасту стаж 16 лет.начислена пенсия за 16 лет,

 Если в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета не указан стаж ухода за детьми инвалидами, то это еще не означает, что он не учтен при назначении пенсии. Тем более, если Вы не претендовали на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. ст. 32 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», то учет его ничего не дает Вам.

Так, согласно ст. 8 ФЗ-400:

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Дальнейшее увеличение страхового стажа на увеличение размера страховой пенсии не влияет. Период ухода за детьми может влиять на размер пенсии до 01.01.2002 (при расчете пенсионного капитала и преобразованиИ его в ИПК).

Если же за периоды ухода не были начислены пенсионные баллы, то тогда есть смысл обжаловать такое решение СФР.

Вопрос: должен ли быть учтён стаж с детьми?

По общему правилу, да, период ухода за детьми учитывается в страховой стаж, но за эти периоды устанавливаются пенсионные баллы, согласно ч. 12 ст. 15 ФЗ-400:

1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Здесь надо уточниться, если баллы были начислены, уход за детьми осуществлялся после 01.01.2002, то обжаловать не включенные периоды не имеет смысла.

Если понадобится более конкретная консультация по Вашей ситуации, можете обратиться ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ с выпиской о состоянии ИЛС, помогу разобраться (при назначенной пенсии некоторые моменты в ИЛС могут отсутствовать).

0
0
0
0
Я приёмная мама двоих детей инвалидов детства,14 лет.По возрасту стаж 16 лет.начислена пенсия за 16 лет,

 Если Вам пенсия была назначена на общих основаниях, то следует уточнить, имели ли Вы право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400:

 1)… одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет:… женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее ...15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее… 15 лет… женщины;

Если страховая пенсия по старости назначена досрочно по этому основанию, значит периоды учтены.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том, будет ли мне начисляться льготный стаж, если я буду работать на 0.5 ставки
Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том,будет ли мне начисляться льготный стаж,если я буду работать на 0.5 ставки.
, вопрос №4849517, Анна, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?
Здравствуйте, работаю во фсин. Сменный график 4\4 Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00 Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам. Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право. Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?
, вопрос №4849166, Игорь Игорь, г. Красноярск
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите пожалуйста, стационарный телефон был отключён за ненадобностью по заявлению ещё несколько лет назад
Добрый день. Подскажите пожалуйста, стационарный телефон был отключён за ненадобностью по заявлению ещё несколько лет назад. Ростелеком списывает оплату за предоставление в пользование абонентской линии, хотя телефона давно нет. Правомерно ли данное списание. Спасибо.
, вопрос №4848492, Ирина, г. Москва
Исполнительное производство
Моё имя Павел у меня такой вопрос недавно я докозал через суд что ребенок не мой а долг по алиментом есть какой процент я должен платить по этому долгу с зарплаты
Моё имя Павел у меня такой вопрос недавно я докозал через суд что ребенок не мой а долг по алиментом есть какой процент я должен платить по этому долгу с зарплаты
, вопрос №4847662, Павел, г. Чита
Дата обновления страницы 17.12.2025