Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Здравствуйте, Алексей.
После окончания контракта подавайте рапорт об увольнении на основании заключения аттестационной комиссии в соответствии с Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
Решение принимается по исключительным, в том числе семейным обстоятельствам.
В Вашем случае причины уважительные, поскольку бабушка не обязана содержать Вашего ребенка по Семейному кодексу РФ.
Как вариант, дополнительный, пусть напишет отказ от опеки ребенка.
С уважением! Г.А. Кураев
Алексей, добрый день.
Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка,
Сколько лет ребенку?
Указом Президента №886дсп от 22.11.23 г. внесены изменения в Указ Президента №580дсп, которым определены дополнительные основания для увольнения, а именно:
г) граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. «647 „Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации, имеют право на увольнение с военной службы в случае, если они имеют на иждивении и воспитывают без матери несовершеннолетних детей (ребенка).
К лицам, воспитывающим ребенка без матери, можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель лишен родительских прав, на что обращалось внимание в Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П.
С учетом данного обстоятельства для целей Вашего увольнения Вы подаете рапорт на имя командования части, которым просите ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении по указанному основанию.
К рапорту прилагаете, копии
— свидетельства о рождении ребенка (аттестационной комиссией, как показывает практика учитывается возраст ребенка)
— решение суда о лишении матери родительских прав
— характеристика с места жительства и учебы.
Кроме того, дополнительно можно взять заключение психолога о том, что ребенок тяготеет к родителям, нуждается в их внимании и заботе, что может только повлиять на решение аттестационной комиссии в пользу признания увольнения исключительным.
Ее проведение для Вас будет обязательным, о чем уже отмечалось в судебной практике.
После этого, важно, чтобы командование посчитало данные основания уважительными и передало его рапорт на рассмотрение в кадровый орган.
В этом случае после вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.
Рапорт и заключение аттестационной комиссии, иные документы получают оценку в кадровом и правовом подразделении с вынесением заключения о целесообразности увольнения.
При вынесении положительного заключения рапорт и документы к нему передаются на рассмотрение руководства ведомства (Министра обороны РФ, директора ФСВНГ, директора ФСБ — в зависимости от того где проходите службу)
По Указу Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределенный срок до окончания периода мобилизации.
Но, уволиться возможно по указанному мной выше Указу Президента №580 ДСП.