Не указанном в целевом договоре?

Здравствуйте, в 2022 году подписано целевой договор с крупным предприятием, в этом году ушел в академ по семейным обстоятельствам, понял что совершенно не нравится специальность и не готов отрабатывать на компанию 3 года. Подскажите какие есть варианты расторжения целевого договора без выплаты штрафов?

В 2021 году я заключил целевой договор на обучение в бакалавриате. После окончания бакалавирата тот же заказчик предложил мне следующий целевой договор на магистратуру, который мы и заключили в 2025 году. В 2026 году меня отчислили из магистратуры. Какую ответственность я несу, учитывая, что отработки по предыдущему целевому договору еще было. Можно ли выплатить штраф за расторжение договора на магистратуру, а по бакалаврскому целевому договору отработать положенный срок? Или за бакалавриат тоже надо будет выпоатить штраф?

Подскажите, планируется поступление в магистратуру в другой город. На интересный профиль, отличный от профиля бакалавриата, но на очную форму. Есть целевой договор со школой. Самостоятельно изучив его, я понимаю, что разойтись по соглашению сторон невозможно, хотя руководитель не нуждается во мне. Из возможных вариантов, которые я вижу: брать ученика надомника и преподавать ему 1 час в неделю в дистанционном варианте историю. Какие ещё варианты можно предложить исходя из ситуации и целевого договора.

Поступила на обучение по целевому договору в 2020 году. В 2026 году обучение окончено, отрабатывать не собираюсь. Работа выставила счет на оплату. По договору стоит 6 месяц на оплату. Какие санкции мне могут грозить, если я буду исправно (каждый месяц) перечислять средства в любом размере (так как размер оплаты не указан), но не успел в срок?