Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие права имеет военнослужащий с 20‑летней выслугой и двумя детьми?
Здравствуйте. Я военнослужащий, выслуга 20 лет, возраст 43 года, один воспитываю 2их детей в возрасте 11 и 17 лет.
Здравствуйте, Александр.
Маловероятно что Вас уволят по указанным обстоятельствам ввиду того что мать детей жива и не лишена родительских прав.
Увольнение теоретически возможно на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 по заключению аттестационной комиссии по решению МО РФ.
Можете подать рапорт по команде.
Предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации, сейчас составляет 65 лет.
Уволиться с военной службы Вы можете по отдельным основаниям, определенным указом Президента РФ №767дсп от 24.10.22 г., которым оговорены «негативные» основания увольнения.
Также указом Президента №886дсп от 22.11.23 г. внесены изменения в Указ Президента №580дсп, которым определены дополнительные основания для увольнения, а именно:
г) граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. «647 „Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации, имеют право на увольнение с военной службы в случае, если они имеют на иждивении ивоспитывают без матери несовершеннолетних детей (ребенка).
К лицам, воспитывающим ребенка без матери, можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родительумер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, либо отбывает наказание в исправительных учреждениях.
К указанной категории не относятся военнослужащие, которые развелись с супругой и ребенок проживает с отцом, поскольку мать дееспособна и также общается с ребенком.
Здесь нужно принять во внимание разъяснения приведенные в в Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П.
В силу последних
по смыслу положений законодательства об отдельных видах государственной службы, а также разъяснений Верховного Суда Российской Федерации к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. При этом как действующие в сфере государственной службы законы, так и упомянутое постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации не содержат исчерпывающего перечня обстоятельств, свидетельствующих о воспитании ребенка без участия матери (отца), допуская тем самым учет разнообразных факторов (объективных причин), препятствующих родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним.
Таким образом, для целей увольнения Вам придется доказывать наличие обстоятельств, препятствующих матери участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним.
Сам по себе факт отдельного проживания детей от матери, в том числе и на основании судебного решения, не может быть отнесено к числу таким обстоятельствам, в случае, если мать принимает участие в их воспитании и содержании.
В отсутствие указанных сведений аттестационная комиссия не признает исключительным основанием указанный факт и не вынесет заключение о целесообразности увольнения.
В связи с чем можно рассмотреть иные варианты для увольнения по иным основаниям.
Если не относитесь, тогда согласен.
Но с учетом звания военнослужащего и действующего периода мобилизации увольнение возможно по основаниям предусмотренным Указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 или по вышеуказанному мной Указу Президента.