8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какой нужен список документов, чтобы встать на очередь получения льготной жилплощади инвалиду 2 группы с тяжёлым хроническим аутоиммунным заболеванием

Какой нужен список документов , чтобы встать на очередь получения льготной жилплощади инвалиду 2 группы с тяжёлым хроническим аутоиммунным заболеванием

, Анна, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Инвалид 2 группы положен ли мне сопровождающие в санаторий Инвалид 2 группы положен ли мне сопровождающие в санаторий
Инвалид 2 группы положен ли мне сопровождающие в санаторий Инвалид 2 группы положен ли мне сопровождающие в санаторий
, вопрос №4981532, Ольга, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я мама двоих детей, илин среди них инвалид, скажите правда ли чтоб встать на очередь получения жилья мне необходимо сделать статус малоимущей, если я таковой являюсь?
Здравствуйте, я мама двоих детей, илин среди них инвалид, скажите правда ли чтоб встать на очередь получения жилья мне необходимо сделать статус малоимущей, если я таковой являюсь?
, вопрос №4981092, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2 ранения оба тяжёлые торыв 3го вальца и стойкая коньюктура 4, 5 пальца на правой кисти
Мне полных 63 года. 2 ранения оба тяжёлые торыв 3го вальца и стойкая коньюктура 4,5 пальца на правой кисти. Отрыв 1го пальца и стойкая коньюктура 3го пальца на левой кисти. Какая категория годности?
, вопрос №4980187, Александр, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
, вопрос №4979972, Море, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.04.2024