Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Здравствуйте!
При выходе сотрудника на работу в период своей болезни, имеет место нарушение работником режима, назначенного врачом (ст. 8 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 21–22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, п. 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Это, в свою очередь, является основанием для снижения размера пособия. Между тем, в данной ситуации так как сотрудник сам не болеет, а производит уход за ребенком. Поэтому выход на работу в период временной нетрудоспособности нельзя признать нарушением режима.
А вот каким образом, будет проходить оплата отработанного времени нужно согласовать с работодателем. Так как сотрудник не может одновременно получать и зп и пособие по нетрудоспособности