Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не работая вообще ни где и не имея основной месты работы (где по в день не более 8 часов а в недель 40)
Могу ли я не работая вообще ни где и не имея основной месты работы (где по в день не более 8 часов а в недель 40) устроиться на пол ставки у работаете с условием работы не более 2 часов в день и не более 10 часов в неделю. Так как работодателю нужен именно такой сотрудник, работа удавленная только нужен телефон.
Тоесть работодатель ООО ищет человека у которой уже есть основная работа, что бы его оформить у себя как дополнительное место работы. А у меня работы вообще нет.
Так могу ли я устроиться и работать на пол ставки не имея основной работа
Здравствуйте, Руслан.
Вы можете устроиться на работу на полставки, даже если у вас нет основной работы. Трудовой кодекс позволяет заключать трудовые договоры на неполное рабочее время, что включает работу на полставки. Это означает, что вы можете работать меньше стандартного рабочего времени, например, 2 часа в день и 10 часов в неделю, как вы упомянули.
Таким образом, если работодатель ООО ищет сотрудника именно на таких условиях, и вам подходит такой график работы, вы вправе заключить трудовой договор на этих условиях. Не имеет значения, есть у вас другая основная работа или нет. Главное, чтобы условия трудового договора были четко прописаны и соблюдались обеими сторонами.
При этом важно учитывать, что при работе на полставки ваши трудовые права остаются такими же, как и при полной занятости, включая право на отпуск, больничный и другие социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться ко мне за консультацией в чат.