Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Спор по расторжению трудового договора

Здравствуйте,

Если работник находится на постоянном месте муниципальной службы (инженер) - потом его переводят на должность начальника и заключают с ним временный трудовой договор (сроком на 1 год), имеют ли право уволить работника по истечению срока договора?

26 Марта 2014, 02:39, вопрос №407150 Ольга, г. Олекминск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.09.2017 мы ответили на 444 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Зинатуллина Светлана

    Добрый день, Ольга!

    Да, работодатель вправе так поступить. Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

    P.S. В статьях 58 и 59 Трудового кодекса РФ предусматриваются основания для заключения срочного трудового договора. Советую ознакомиться.

    С уважением, Зинатуллина Светлана.

    • Трудовой кодекс РФ.docx
    26 Марта 2014, 04:12
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А если, заключали три трудовых договора, но по истечению каждого из них срока действия - в трудовой книжке не было записей об увольнении и приеме обратно на работу.

    26 Марта 2014, 06:47
  • Юрист - Зинатуллина Светлана

    В таком случае действия работодателя неправомерны и при инспекционной проверке все три договора будут рассматриваться как один — трудовой договор, который заключен на неопределенный срок.

    С уважением, Зинатуллина Светлана.

    26 Марта 2014, 12:57
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats